刚满16岁未满18岁算童工吗
最新修订 | 2024-04-11
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张恒律师
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- 律师解析
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根据现行规定，年满十六但不足十八周岁者并不被划归为童工范畴内，童工是专指年龄尚未达到法定年龄限制（即年满16周岁）的未成年人群体。
根据《中华人民共和国劳动法》的严格规定，雇佣年满16周岁以下的未成年人是明文禁止的行为，法律上将这类行为称作“使用童工”。
然而，对于已年满16周岁的人士而言，他们已具备参与工作所需的资格条件，只要年满16周岁，即使未满18周岁的人员如果将工作视为主要生活来源，也可被认定为具有完全民事行为能力的成年人。
如有任何雇主敢擅自聘用未满16周岁的未成年人为员工，应立即遭劳动行政管理部门强制纠正并予以罚款；情节更为恶劣的，甚至可能会被工商行政管理部门吊销其经营许可证。
- 法律依据
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《未成年人保护法》第四条
保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：
（一）给予未成年人特殊、优先保护；
（二）尊重未成年人人格尊严；
（三）保护未成年人隐私权和个人信息；
（四）应未成年人身心健康发展的规律和特点；
（五）听取未成年人的意见；
（六）保护与教育相结合。
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已满16岁未满18岁算童工吗我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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刚满16岁未满18岁算童工吗16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格，应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
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已满16岁未满18岁算童工吗虽未满18岁，但如已达16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》，该人已不再被视为童工，而是青少年工人。法律允许其在某些条件下参与工作，但禁止雇佣未满16周岁的未成年人，违者将受到法律制裁。
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未满18满16周岁算童工吗未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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招刚满16岁算童工吗？依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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满16未满18岁的算童工吗？满16未满18岁的不算童工，应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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劳动关系案件·常见问题
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刚满16岁未满18岁算童工吗
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招刚满16岁算童工吗？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷儿童猥亵罪会怎么处理
[律师回复] 解析：
在我国，对于儿童的猥亵行为被视为严重侵犯儿童权益的犯罪行为，通常会依法予以严厉惩治。
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之明确规定，实施以暴力、胁迫或其它方式，强制猥亵他人或侮辱妇女者，将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
如若加害人为未满十四岁的儿童实施猥亵行为，刑罚将加重。此类犯罪不仅直接侵害了受害儿童的人身权利，同时也严重损害了社会公序良俗和道德风气。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，情节严重的，处五年以上十五年以下有期徒刑，并处罚金。聚众或者在公共场所当众犯前两款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
在我国，对于儿童的猥亵行为被视为严重侵犯儿童权益的犯罪行为，通常会依法予以严厉惩治。
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之明确规定，实施以暴力、胁迫或其它方式，强制猥亵他人或侮辱妇女者，将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
如若加害人为未满十四岁的儿童实施猥亵行为，刑罚将加重。此类犯罪不仅直接侵害了受害儿童的人身权利，同时也严重损害了社会公序良俗和道德风气。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，情节严重的，处五年以上十五年以下有期徒刑，并处罚金。聚众或者在公共场所当众犯前两款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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案例一
某年 2月某电子公司与某公汽司车娇车制造公司签订了一份购销合2辆，单价为 24 万元；
同，规定由汽车公司供给电
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. .I为电子元器件公司和电
子公司向汽子公司分立
买的
两辆轿车作为公司
15
公司购
器公司两个单位。 ]：、3交电子公司在清理原订合同时，
分配财产为电子元器件公司所7 E
和汽车协商约定，所购 款的 子元器件公司和
[律师回复] 您好！请积极主动思考。
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满16未满18岁的算童工吗？
满16未满18岁的不算童工，应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，原股东在认缴期限内享有期限利益，在认缴期限届满前转让股权的股东，无需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担连带责任。
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未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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[律师回复] 你好可以通过司法途径解决
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刚满16岁算不算童工呢？
不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。
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劳动纠纷就是73岁老人骑电动车被机动车撞到骨折不是很严重正常陪可以陪多少钱
[律师回复] 要看骨折在什么位置能否评残，责任认定等。交通事故全程理赔代理先办案后收费
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[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷
