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端午节放假几天

最新修订 | 2024-04-14
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
端午节将有一个法定假期,即公历6月25日当周的农历端午当天。
若恰逢星期六或星期日,则应在正常工作时间内进行补休调整。
然而在该期间内,如用人单位决定要求劳动者额外加班,应按规定给予不低于平时工资的三倍薪酬待遇。
计算法定节假日加班费的公式为:
每月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天
(1月1日);
(二)春节,放假3天
(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天
(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天
(5月1日);
(五)端午节,放假1天
(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天
(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起,端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班,根据劳动法相关规定,企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
端午节休假几天?
端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假,共3天。
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端午节放假几天 相关规定有哪些
一般为三天。根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
端午节不放假工资怎么算
端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
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