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主动离职能领到失业金吗

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在绝大多数情况下,员工自主提出辞职申请无法获得失业保险金
实际上,失业金只能被企业解雇员工或由于任何原因导致用人单位未能继续签署合同给员工带来损失时给予。
此外,若要领取失业金,个人缴纳的失业保险必须达到一年及以上期限,否则也是无法领取失业金的。
请注意,失业金并不是一次性的待遇,而是会以定期定额的方式给予。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;非因本人意愿中断就业的是指下列人员:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。
二、自己主动离职能申请公司补交社保吗
1、根据相关规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
3、国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。”可见自己主动离职是可以申请公司补交社保,这是因为购买社保跟离职是没有关系的,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
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主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的,依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,因此自己需要注意。
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主动辞职怎样领失业金?
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
主动辞职怎样领失业金?
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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主动辞职如何领失业金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职如何领失业金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
职工主动离职不能领失业金
一般在职工主动离职的情况下是不能领取失业金的,因为领取失业金的条件必须是非本人意愿中断就业的,但是员工在正常情况下主动离职的话,跟公司就没有任何关系了,另外,交失业保险的时间必须要有12个月,已经办理过失业登记的才能领失业金。
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劳动纠纷
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