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公务员开除和辞退有什么区别

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
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律师解析
1、二者在性质上存在显著差异。
开除属于中国《公务员法》所明确规定的行政处分中的最高级别,这种处罚包含了五种层次,依次是:
警告、记过、记大过、降级、撤职以及最后的开除。
当决定对相关人员进行开除处分时,该决定必须向上级主管部门备案。
然而,离职却指的是政府机关依据法律法规的规定,解除其与公务员之间的任命关系。
被辞退的公务员确实存在不适宜于继续担任职务的情况,但被辞退之后,他们仍然有权获得辞职补偿或依据国家相关法律法规享有失业保险福利。
2、二者带来的影响亦有所不同。
受到开除处罚的公务员通常要支付相应的法律责任,终生无法再次成为公务员。
然而,那些被辞退的公务员并未面临如此严重的后果,具体情况会因公务员招聘考试的具体要求而异,在大多数情况下,只是禁止参加招聘考试3至5年。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次撤职处分的,应当按照规定降低级别。
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开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿
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开除和辞退有什么区别?
开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,给公司造成重大的经济损失的职工强制解除劳动关系。辞退是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系。开除员工是不需要支付经济补偿金的,而辞退员工是需要支付经济补偿金的。
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辞退和开除有什么区别?
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辞退和开除有什么区别
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