offer劳动合同不写薪资是合法的吗
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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根据相关法律法规，劳动合同中必须明确说明薪资待遇这一重要条款。
由于薪酬待遇乃劳动合同之基本组成部分，因此，若劳动合同对此方面缺乏明确规定，则可启动重新协商程序，若协商无果，根据现行法规，用人单位应在员工入职时签订书面劳动合同，如与劳动者对于薪资待遇存在争议且无法达成共识，那么新的聘用人员的薪资待遇将依照集体合同所规定的标准进行执行。
若无集体合同或集体合同并未涉及此问题，则应实行同工同酬原则。
然而，我们发现许多劳动合同并未明确标示工资的具体金额，有些企业甚至以保密和工资可能调整等理由，拒绝在合同中注明工资，这种行为显然是不符合规范的。
此外，没有明确薪资待遇的劳动合同，实际上相当于无效合同。
工资支付的内容主要涵盖了工资支付项目、工资支付水平、工资支付方式、工资支付对象、工资支付时间以及在特定情况下的工资支付等多个方面。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同不写薪资合法吗？劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同不写薪资合法吗劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同不写薪资合法吗？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同不写薪资合法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
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劳动合同不写薪资合法吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同不写薪资合法吗？的问题带来帮助。
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劳动合同不写薪资合法吗？劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话，劳动者是可以拒绝签字的。
劳动合同
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劳动合同不写薪资合法吗？
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劳动合同上薪资如何写？
劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同，主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益，一旦自己与单位发生纠纷的时候也可以拿出劳动合同来对证，合同里面有工资要求，那么，劳动合同上工资应该按照双方实际沟通好的薪资写上去，这样可以更好保障自己在后续工作中的权益。
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[律师回复] 你好，可以详细说明情况X
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车被朋友开走呢，人和车现在都找不到，当时是朋友，他直接开走的，没有写合同，但是微信聊天有记录，他开始说的拿钱，一直没拿，现在信息也不回了
[律师回复] 你好，有对方的身份信息吗？
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民事起述书中介怎么写
[律师回复] 解析：
1.请提供原告资质或者身份证明文件（仅需提交复印件以便核对原件）。
若原告系企业实体，则须提交营业执照副本；反之，倘若原告是个人，那么您需要递交其有效的居民身份证件。
2.请向法庭出示被告在当地工商行政管理机关进行注册登记所形成的所有详细信息（请务必提交由工商局出具的查询原件）。
3.请准备好起诉状，并确保其中包含了所有必要的法律条款和事实陈述。
4.请根据您的诉讼请求，提供与之相关的证据材料，如合同、欠条、还款计划等。
5.除上述要求外，还可能需要提供其他相关文件，例如原告的法定代表人证明书、法人授权委托书以及委托律师授权书等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
1.请提供原告资质或者身份证明文件（仅需提交复印件以便核对原件）。
若原告系企业实体，则须提交营业执照副本；反之，倘若原告是个人，那么您需要递交其有效的居民身份证件。
2.请向法庭出示被告在当地工商行政管理机关进行注册登记所形成的所有详细信息（请务必提交由工商局出具的查询原件）。
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4.请根据您的诉讼请求，提供与之相关的证据材料，如合同、欠条、还款计划等。
5.除上述要求外，还可能需要提供其他相关文件，例如原告的法定代表人证明书、法人授权委托书以及委托律师授权书等。
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(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
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车辆写名字必须是有驾驶证的吗
[律师回复] 解析：
事实上，购买汽车与是否持有有效驾照并无直接关联。
然而，在部分城市实行机动车牌照抽签方式进行分配时，驾驶人员须持有相应驾照方可参与抽签环节。
但总体而言，在大多数地区，购车和上牌登记与驾驶者是否具备相关驾照无关。
换句话说，即便您成功购买了车辆，亦须交由拥有合法驾照的人士进行驾驶操作。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条?
申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，查验机动车，采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的，申请人免予提交相关证明、凭证，车辆管理所核对相关电子信息。
事实上，购买汽车与是否持有有效驾照并无直接关联。
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但总体而言，在大多数地区，购车和上牌登记与驾驶者是否具备相关驾照无关。
换句话说，即便您成功购买了车辆，亦须交由拥有合法驾照的人士进行驾驶操作。
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申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
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（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，查验机动车，采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的，申请人免予提交相关证明、凭证，车辆管理所核对相关电子信息。
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