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老板被抓了怎么索要赔偿

最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若公司的负责人由于种种原因身陷囹圄,那么对于员工要求支付薪酬的事宜,他们仍有权利依据相关法律规定申请进行劳动仲裁或是发起民事诉讼程序来维护自身权益。
尽管公司的负责人可能因为犯罪行为而身处监狱之中,但这并不代表其所拖欠的员工薪资就因此获得豁免权。
在这种情况下,员工们可以向相关部门提交相关的证据材料,以申请启动劳动仲裁程序
如果公司方面拒绝遵守仲裁裁决的结果,员工们还可以进一步发起民事诉讼程序,将此问题转化为公司负责人的个人债务纠纷
一旦在民事诉讼中取得胜利,员工们便有权依据民事判决的结果,对公司负责人名下的财产采取强制执行措施。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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