五一法假三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
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- 律师解析
- 在五一劳动节这一天，根据国家相关法律法规的规定，员工享有三倍工资的待遇。计算公式为：法定节假日加班工资=员工当月的基本工资除以全年平均的计薪日再乘以300%后再乘以加班天数；而对于休息日加班工资的计算，同样遵循以上原则，只不过需要将员工当月的基本工资除以全年平均的计薪日再乘以200%后再乘以加班天数；至于工作日加班工资的计算方式，则是将员工当月的基本工资除以全年平均的计薪日再乘以150%后再乘以加班天数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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五一节假日是几天三倍工资五一节假日三倍工资为5月1日当天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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五一法假三倍工资是哪几天
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五一法定节假日是几天三倍工资？
五一法定节假日只有一天的3倍工资，根据国务院每年发布的通知，我国每年只有13个的法定节假日，涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的，具体情况还需要基于实际情况来进行认定。
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