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一般去社保局申请工伤认定需要什么

最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在独立个人申请至社会保险管理局办理工伤认证时,所需提供的材料如下所示:
1.工伤认定申请书;
2.能证明与雇佣公司存在实际劳动关系或具有事实劳动关系的文件材料;
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书或是职业病诊断鉴定书。此外,关于工伤伤残程度等级评估的具体流程如下:
1.
首先向劳动能力鉴定机构提出申请,并附上相关的资料;
2.劳动能力鉴定机构会对当事人提交的资料进行详细审查;
3.经过审查后,若符合受理条件,则予以正式受理;
4.
最后,根据法律规定,由劳动能力鉴定机构做出鉴定结论,并将结果通知申请人。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
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工伤认定是在人社局申请办理吗?
工伤认定是在人社局申请办理的。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?
可以,但其实没有必要。查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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社保局认定工伤后公司不认可以申请复议吗
社保局出具工伤认定结论后公司不认可的情况下是完全可以申请复议的,劳资双方都有权利对工伤认定结论书提出争议。假如对第2次出具的工伤认定结论书仍然存在着争议的话,有充分证据的可以提起行政诉讼,但一般第2次认定的结论是最终结论。
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社保局工伤认定要钱吗?
工伤认定是不需要收费的,但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取,大概每人次280元到300元左右。
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