安全事故死亡赔偿标准2024是怎样的
最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
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安全生产事故导致人员伤亡时，其工伤赔偿的相关标准如下：
首先是关于丧葬补助金的赔付，根据规定，这一部分的费用应该补偿给受害者家属，金额计算方法是以牺牲者六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为标准；
其次，对于一次性工亡补助金的标准也有明确规定，它应按照前一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定；除此之外，在某些特殊情况下还会涉及到其他一些赔偿款项。倘若受害劳动者属于工伤死亡范畴，那么他们将有权获得来自工伤保险基金的全面性赔付，其中包括以上所提到的工亡赔偿项目。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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安全事故死亡赔偿标准突发非故意事故致生命损失，赔偿规定如下： 丧葬费按法院所在地全体在职员工均值工资六个月总额计算；死亡赔偿金依据城镇或农村居民人均可支配收入计算，年龄影响理赔期；被扶养人生活费视扶养人劳动能力丧失程度而定；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放；一次性工亡补贴金按当地法规规定，48-60个月不等。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费均有具体计算方式和要求。残疾赔偿金按相关标准计算。
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安全事故死亡标准一般安全事故是指3人以上死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
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工地死亡1人安全事故追责工地死亡一人按照我国事故程度规定应该属于一般事故，死亡人数在3人以下。对于一般事故的单位主要负责人要处以相应的罚款，一般会处以一年收入的百分之三十，同时还会对单位处以罚款，一般是十万到二十万之间的罚款。
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安全事故1人死亡判几年？安全事故1人死亡判三年以下有期徒刑。根据《刑法》第133条当中明确的规定，行为人违反了交通运输法律规范，由此发生重大事故，导致人员重伤或者是死亡的，将会按照上述的标准来处罚。
刑事处罚辩护
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死亡1人安全事故后果是什么？死亡1人安全事故后果是处三年以下有期徒刑，但如果构成了情节恶劣的，可以处三年以上七年以下有期徒刑，另外对于安全事故的责任还需要由事故鉴定部门来进行认定，具体情况结合实际而定。
工程安全事故纠纷
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安全事故死亡几人负刑事责任？涉及到重大安全事故一般来说造成安全如果有人1人及以上死亡就需要造成安全事故，就需要承担相应的安全事故的刑事责任，造成安全事故之后当地政府会需要对其进行调查，并且确定事故发生原因。
刑事处罚辩护
工伤赔偿标准案件·常见问题
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安全事故死亡赔偿标准2024是怎样的
一键咨询
安全事故1人死亡判几年？
安全事故1人死亡判三年以下有期徒刑。根据《刑法》第133条当中明确的规定，行为人违反了交通运输法律规范，由此发生重大事故，导致人员重伤或者是死亡的，将会按照上述的标准来处罚。
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死亡1人安全事故后果是什么？
死亡1人安全事故后果是处三年以下有期徒刑，但如果构成了情节恶劣的，可以处三年以上七年以下有期徒刑，另外对于安全事故的责任还需要由事故鉴定部门来进行认定，具体情况结合实际而定。
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建设工程纠纷由于公事中午喝酒，晚上由于感情同一批人喝酒死亡，应该怎么赔偿
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刑事辩护你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡，赔偿怎么计算？大概多少
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[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
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