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两年合同到期不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同已期满两年而未进行续签,且系由用人单位提出不再续签之意向,则应依照法律规定向劳动者支付经济补偿金,即每任职满1年者,可获偿相应1个月的工资收入;倘若在此期间,劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所述情形,并请求续签为期无限的书面劳动合同时,如用人单位拒绝签订该等合同,将被视为违法行为,须向劳动者支付赔偿金,即每任职满1年者,可获偿相应2个月的工资收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期未续签两年了怎么处理?
合同到期未续签两年了那么是可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同,或者是直接要求单位支付二倍的经济补偿,如果用人单位不履行自己的义务,那么是可以直接向劳动部门举报的。
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合同到期未续签两年了如何处理?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期未续签两年了如何处理?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同到期未续签两年了怎样处理?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期未续签两年了怎样处理?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同到期未续签两年了怎么处理?
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劳动纠纷
签一年合同到期不续签有补偿吗?
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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