综合工时加班不能超过多少小时

1.延长工作时间的加班费：在综合工时制下，如果员工在一个计算周期内的实际工作时间超过了该周期内法定标准工作时间，那么超出部分的工作时间应视为加班。此时，用人单位需要按照不低于工资的150%的标准支付加班费。 2.法定节假日加班费：如果在法定节假日安排劳动者工作，用人单位需要按照不低于工资的300%的标准支付加班费。这一点与标准工时制下的规定相同。

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。加班时间即调休后的加班时间与未调休所有加班时间。

加班超36小时，属于违法加班，劳动者因此单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者加班超35小时属于《劳动法》第四十二条情形之一的除外。