单位没签合同不发工资怎么办
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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若遭遇未签订劳动合同且未收到薪资的状况，建议采取以下措施予以解决：
首先，寻求双方协商之途径以期达成共识，解决问题；
其次，可前往所在地区劳动和社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者向劳动监察部门进行投诉举报，请求相关部门督促用人单位纠正不当行为；
最后，如对仲裁裁决结果持有异议，可依据法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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