分包后分包工人受伤谁来赔偿

责任归属通常会归咎于具有实际支配雇佣劳动能力的单位。若承包单位无视国家法律法规，擅自将自身所涉及的那部分本职业务转包或者合并到那些没有独立承担雇佣劳动资质的组织或者个人身上时；倘若此类组织或者个人后来聘用的劳动者在实际承接承包业务期间因其遭受工伤而死亡，那么，本身就具备雇佣劳动能力的承包单位将被迫承担相应的工伤保险责任和赔偿责任。

邻居帮忙受伤的，一般由被帮工人承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。帮工人和被帮工人都没有过错的，可以由双方分担损失，协商赔偿费用的支付方式。因为自身原因而受伤，被帮工人无过错且作出积极措施防止受伤的，被帮工人无需承担赔偿责任。

雇主。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。