工伤下班后多久算工伤
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 在正常工作日结束之后，于适当的时间段之内，遵循从其工作场所出发至家人或亲戚住宅处，以及反向返回这一条合理路径，并在此过程中遭遇意外事故的劳动者，是有资格被判定为工伤的。此处所说的“适当”，主要表示的是员工在日常生活中所必须且常见的工作及回家的时间点和行走道路。当然，这个时间段的长短可能会因为每位员工的具体情况而有所区别，比如由于加班、避开交通拥堵等特殊因素导致的时间延长等情况。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班多久后不算工伤是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
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工伤纠纷案件·常见问题
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工伤下班后多久算工伤
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上下班多久算工伤
1、具体是什么时间的范围内才能算是工伤，在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内。2、总之满足合理的上下班时间范围之内，并且是在合理的上下班路途线路之中的情况，就是属于工伤的判定范围之内。
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