下班多久算工伤事故
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 法律上对此没有明确规定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条规定，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，其他情形不构成工伤。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十四条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
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工伤下班后多久算工伤下班后，工伤认定时限视具体情况而定。若员工在合理时间、合理路线上，从工作场所至家中或亲戚住处遭遇事故，通常可认定为工伤。合理时间指日常上下班时间，考虑加班、交通等因素。合理路线指通常经过的道路。具体时间需根据员工实际情况判断。
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下班多久后不算工伤是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
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下班多久算工伤事故
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上下班多久算工伤
1、具体是什么时间的范围内才能算是工伤，在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内。2、总之满足合理的上下班时间范围之内，并且是在合理的上下班路途线路之中的情况，就是属于工伤的判定范围之内。
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下班出事故是否算工伤要看具体情况，如果该员工是正常的下班而且走的是正常回家的路线而遭遇了非本人过错的事故就应当是工伤，但是如果员工偏离了应当行走的路线或者做出违法行为就可能会被认定为是自己的责任而不能算作是工伤。
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上下班开车过程中发生的交通事故有可能算工伤，可是，如果这条路线并不是上班的必经之路，而且是职工本人对车祸负全部或主要责任的话，这就不是工伤。发生车祸之后，并不影响职工申请工伤认定，一切还是要以工伤认定的结果为准的。
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