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上班期间楼道骨折没有证据怎么办

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在劳动者遭受伤害之后,通常无需自行证明该类行为属于工伤范畴,而应依赖于雇主或员工本人及其直系亲属向所在统筹区域内的社会保险行政管理部门提出关于工伤定性的申请。在此过程中,您需递交《工伤认定申请书》及与所在用人单位之间存在劳动合同关系(包括实际存在的劳动关系)的相关证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等资料。《工伤认定申请书》应详细记录事故发生的具体时间、地点、原因以及对员工造成的伤害程度等关键信息。在提供了上述材料之后,工伤的最终认定将由社会保险行政管理部门进行裁定。若员工或其直系亲属认为所受伤害属于工伤,但用人单位对此持有异议,则应由用人单位承担相应的举证责任。当然,无论是劳动者还是用人单位,如对工伤认定结果有任何异议,均可依据法律规定申请行政复议或提起行政诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
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工伤赔偿
根据规定枕骨骨折是轻伤吗?
枕骨骨折不一定属于轻伤,具体是否属于轻伤,需要相关具有资质的部门依据相关规定认定后确定。受到伤害的公民若是认为自己的伤情属于轻伤,可以带着相关材料,向有关部门提出伤情认定的请求。
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刑事辩护
一处肋骨骨折误工时间怎么算赔偿
[律师回复] 解析:
对于具备稳定收入来源的个体来说:
误工费=误工期间(天)×误工收入(以每月或每年为标准)×误工时间比例。
需要特别指出的是:
对于拥有固定收入的个体而言,我们应根据实际遭受的损失情况来核定误工费损害赔偿额度。
至于被害人在经济承受能力方面能否实现这一损失,则属于具体执行过程中的问题。
对于不具备稳定收入来源的个体来说:
如果受害者能够提供相关证据,证明自己在过去三年内的平均收入状况,那么误工费可以通过以下公式进行计算:
误工费=误工期间(天)×最近三年的平均收入水平(以每天或每元为标准)。
这里所指的收入状况证明,包括但不仅限于纳税凭证以及由雇主或其他机构出具的相关证明文件等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
下班途中骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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工伤赔偿
根据法律股东去世,股权可暂不变更吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,在完成股权转让协议签订之后,应于协议变更生效之日起三十个自然日内依法进行变更登记手续;
若涉及到有限责任公司股东之变更时,同样也须在变更生效之日起三十个自然日内依法办理变更登记事宜,并按照法定程序向有关机关报送新进股东之主体身份证明文件或个人身份证明复印件。
对于有限责任公司中所存在的自然人股东死亡事项,若其合法继承人依法继承了相应的股东资格,则该公司亦需按照上述规定,在法定期限内依法办理变更登记手续。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
骨折在法律上是轻伤还是重伤怎么判断
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,骨折在刑法范畴内定性为轻伤。
所谓轻伤,是指人体四肢、面容以及听觉、视觉等器官出现部分功能障碍,甚至对人的身体健康产生中度伤害的损伤现象,具体包括轻伤一级与轻伤二级两个级别。
若您在被他人击打后导致骨折,完全有资格前往法院进行起诉维权。
当公民的生命权、健康权、身体权受到侵犯时,赔偿权利人有权依据相关法律法规,向赔偿义务人提出赔偿财产损失及精神损害的诉讼请求,对此类案件,人民法院应当予以受理。
需要注意的是,若经过法医学鉴定,确认构成轻伤乃至重伤,则可能涉及到故意伤害罪的指控,行为人将面临刑事责任的追究。
此类案件应由公安机关负责立案调查,待公安机关完成全部侦查工作后,将案件移送至人民检察院,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉,以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在此期间,受害人亦可同时提起附带民事诉讼,要求加害人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤,首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准,赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
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工伤赔偿
龙东大道1920号换驾驶证
[律师回复] 解析:
尊敬的申请人,请您务必亲自前往相应地点进行业务办理,并且在现场签字确认。
另外,为了确保业务办理的合法性与有效性,请您在驾驶证有效期限届满之日起90天内,主动向颁发地车辆管理部门提出换领申请。
关于证件要求方面,以下内容供参考:
首先,请携带个人身份证明文件,具体包括:
(1)国内公民需出示《居民身份证》原件;
若为外籍人士,则需要提供本国护照以及在华居住证明;
(2)现役军人(含武警)需提交军官证、士兵证或警官证等相关证件;
(3)对于境外人员而言,需提供本国护照及在华居住证明。
如您的户籍已迁离原居住地,那么请您回到新的户籍所在地车辆管理部门进行换证申请。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的法律依据
如果继续在单位工作,根据《工伤保险条例》规定,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。
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工伤赔偿
男朋友知道我绿了他要打那个人。违法吗
[律师回复] 解析:
请问这是否触犯法律法规?
在正常情形之下,若有任何一方率先采取暴力行动以致另一方受到伤害,
首先发动攻击的那一方通常需对这起事件负责,然而在此过程中倘若实施者能够证明自己是出于正当防卫的目的,那么他则可免于被追究过失犯罪或故意侵权等相关法律责任。
一般而言,无论是哪一方
首先发动攻击,只要其主观上存在故意伤害他人并造成受害人身体健康权受损的事实,就应当依法成立故意伤害罪,并承担相应的刑事责任。
但是,在特定情况下,如果当事人的行为是为了保护自身的人身安全、财产权益以及其他合法权益不受正在发生的非法侵害,那么这种情况便可以视为正当防卫,从而无需承担刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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