员工被辞退后以前未支付的餐补可以要吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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当雇员离开公司时，相关的福利待遇无疑将随之结束。若餐卡内所存之款乃员工个人自行注入，则可将该款项退还于其本人；
然而，如果此类款项系公司在员工每日就职期间所提供的福利待遇，那么在离职之后，雇员便不再享有这一优待。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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