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母亲不母乳法律上算哺乳期吗

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若女性员工在产后并未实施母乳哺育行为,从法规角度来看,她依然可以被认定为处于哺乳期之内。
依照相关法律规定,哺乳期并非仅限于母乳哺育阶段,而应自孕妇分娩伊始直至婴孩终止接受母乳或其它乳汁喂养之时为止。
普遍而言,该段期限被认为延续至婴孩年满一周岁之际。
在此期间,即便母爱选择不进行母乳喂养方式,女性员工依旧有权享有特定的劳动法律保护及便利措施,如免于承担加班与夜班任务,以及有权在每日的工作时间内安排一小时的哺乳时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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母亲哺乳期遗弃小孩的行为
我国《刑法》对遗弃罪进行了规定:对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第45条规定,遗弃没有独立生活能力的被扶养人的,应处五日以下拘留或者警告。
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母亲扔下哺乳期的孩子离家出走算不算违法
违法,对于年幼或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,造成严重后果,就构成遗弃罪,孩子在哺乳期母亲不管孩子算遗弃。法律规定对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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婚姻家庭
哺乳期离婚母亲不要抚养权可以吗?
哺乳期离婚母亲不一定可以不要孩子的抚养权,具体抚养权的归属需要即将离婚的男女双方协商后确定。现行法明确规定不满两周岁的孩子以母亲直接抚养为原则,故此在哺乳期离婚后,女方极有可能获得孩子的抚养权。
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哺乳期离婚母亲不要抚养权可以吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期离婚母亲不要抚养权可以吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
哺乳期离婚母亲不要抚养权可以吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哺乳期离婚母亲不要抚养权可以吗,女方处于哺乳期可以离婚吗?相关的法律方面知识。
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