律图审稿专业委员会3轮严审

工伤九级工伤保险基金赔多少

最新修订 | 2024-05-04
542浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于九级工伤赔付标准具体规定如下:
1.一次性伤残补助金金额为个人工资乘以9个月的数额;
2.一次性工伤医疗补助金的计算方式是,九级伤残对应的金额为7个月的个人工资;
3.一次性伤残就业补助金的计算方式是,九级伤残对应的金额为15个月的个人工资;
4.此外,还需根据实际情况确定是否存在其他相关费用。
值得注意的是,在劳动合同期满终止,或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下,用人单位应按照其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准,向劳动者支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
对于九级伤残的员工而言,如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系,除了享有基本养老保险待遇或者死亡的情况外,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,以此来结束工伤保险关系。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南京188****6858用户3分钟前已获取解答
连云港180****9187用户3分钟前已获取解答
南通177****4877用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125506人选择咨询律师
6392位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤九级工伤保险基金赔多少
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****0830用户1分钟前提交了咨询
    150****2111用户2分钟前提交了咨询
    173****7266用户3分钟前提交了咨询
    154****5115用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****5783用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****4258用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 148****1353用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****7871用户2分钟前提交了咨询
    152****6705用户4分钟前提交了咨询
    136****6575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****3164用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1756用户4分钟前提交了咨询
    173****5851用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****0337用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****5826用户2分钟前提交了咨询
    172****1278用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0530用户2分钟前提交了咨询
    144****8413用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****0877用户3分钟前提交了咨询
    142****7013用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****8520用户4分钟前提交了咨询
    134****5244用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0708用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****1103用户3分钟前提交了咨询
    168****0286用户2分钟前提交了咨询
    133****8243用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****5525用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****1426用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****3588用户3分钟前提交了咨询
    157****1280用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****7703用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2705用户3分钟前提交了咨询
    177****2744用户2分钟前提交了咨询
    167****4127用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****7578用户4分钟前提交了咨询
    178****8545用户2分钟前提交了咨询
    151****5843用户3分钟前提交了咨询
    147****7146用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****0640用户4分钟前提交了咨询
    138****6718用户1分钟前提交了咨询
    133****5022用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****1317用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****6220用户2分钟前提交了咨询
    153****2537用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****4131用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****2865用户3分钟前提交了咨询
    171****0230用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****8266用户1分钟前提交了咨询
    171****7246用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3611用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
盐城188****3791用户2分钟前已获取解答
徐州180****9200用户3分钟前已获取解答
连云港180****3627用户3分钟前已获取解答
九级工伤保险赔偿标准
医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿
九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
会计证等级分哪几级
[律师回复] 解析:
对于符合以下条件之一的企业职工,他们在规定时间内依照法规要求参与了失业保险,并成功累计缴纳了至少为期36个月(包括但不限于36个月)的失业保险费用,自自2017年1月1日开始,他们还获得了初級(五级)、中級(四级)和高級(三级)职业资格证书或是职业技能等级证书。
此部分职工可申请领取职业技能提升补贴。
此外,不同类型证书的补贴标准会根据其等级相应调整。
以初级會計师资格证举例,此类证书的补贴通常不超过人民币1,000元。
法律依据:
《人力资源和社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》第三条
补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级
(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级
(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级
(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。
技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
车辆交强险赔偿范围和金额是多少
[律师回复] 解析:
在此郑重提醒您,交强险的赔付范畴主要是针对被保险人之外的受伤害者的人身伤亡以及财产损失,并在责任限额之内进行强制性的赔偿责任保险。
关于交强险具体的赔偿标准,我们特此详细说明:
机动车在发生道路交通事故时,如果负有法律责任,其相应的赔偿限额包括以下三个方面:
首先,死亡伤残赔偿限额为十一万元人民币;
其次,医疗费用赔偿限额为一万元人民币;
最后,财产损失赔偿限额为两千元人民币。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用,康复治疗费,享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费,生活护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,残疾辅助器具费,停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资,交通费、住宿费。
10w+浏览
工伤赔偿
膝关节半月板二度损伤工伤评级
[律师回复] 解析:
对于半月板损伤的工伤鉴定,我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫,以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时,也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下,我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言,若半月板损伤仅为1度损伤,那么基本上可以采取保守疗法,且膝关节功能并未受到重大影响,因此,评残等级大约在十级左右。
然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿
没有工伤保险的,9级工伤事故的赔偿责任全部由公司承担,但是整体赔偿标准并不是固定的,例如9级伤残的一次性伤残补助金就是9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金都是各地方人民政府自行规定赔偿标准的。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故发生后忘记报保险还能理赔吗
[律师回复] 解析:
若交通事故未能及时进行报案处理,保险公司通常会拒绝提供相应的理赔服务。
原因在于,倘若在事故发生之前未及时与保险公司取得联系并报告相关情况,或者选择直接自行私下解决问题,那么由于缺乏必要的证据来证明此次交通事故确实已经发生过,因此保险公司有权据此予以拒赔处理。
然而,如果在事故发生之后选择先向警方报警寻求帮助,然后再进行私下协商解决,或者经过保险公司确认该起事故确实存在,那么在获得交警部门所开具的事故责任认定书之后,便可向保险公司提出索赔申请。
但需要注意的是,赔偿金额并不应按照双方自行协商达成的数额来确定,而是应当由保险公司依据实际证据进行核实和计算得出。
关于小汽车在交通事故中涉及到的交强险赔偿事宜,主要涵盖以下三个方面:
1.死亡伤残赔偿项目,其中包括死亡补偿费、丧葬费、护理费、残疾辅助器具费以及残疾补偿金等多个方面;
2.医疗费用赔偿项目,主要包括住院费、诊疗费、医药费、住院伙食补助费以及后续治疗费等多个方面;
3.财产损失赔偿项目,主要包括直接财产损失和间接财产损失两个部分。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十五条
采取本规定第二十四条第(一)、(二)、(四)、(五)项行政强制措施,应当按照下列程序实施:
(一)口头告知违法行为人或者机动车所有人、管理人违法行为的基本事实、拟作出行政强制措施的种类、依据及其依法享有的权利;
(二)听取当事人的陈述和申辩,当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳;
(三)制作行政强制措施凭证,并告知当事人在十五日内到指定地点接受处理;
(四)行政强制措施凭证应当由当事人签名、交通警察签名或者盖章,并加盖公安机关交通管理部门印章;
当事人拒绝签名的,交通警察应当在行政强制措施凭证上注明;
(五)行政强制措施凭证应当当场交付当事人;
当事人拒收的,由交通警察在行政强制措施凭证上注明,即为送达。
现场采取行政强制措施的,交通警察应当在二十四小时内向所属公安机关交通管理部门负责人报告,并补办批准手续。
公安机关交通管理部门负责人认为不应当采取行政强制措施的,应当立即解除。
社保代缴的风险是什么
[律师回复] 解析:
在我国境内,有关“代买社保”这种处理方式可能存在如下所述的多种潜在风险因素:
首先,根据《中华人民共和国社会保险法》以及与其紧密关联的各类法律规范要求,无论是个体还是组织都应当以直接形式向国家指定的社保基金征收机构参保并支付相应的社保费用。
然而,假如选择通过非官方渠道的第三方代理机构进行代缴,那么这就有可能触犯相关法律法规,一旦被查出,将面临罚款或者其他严厉的惩罚措施。
其次,从经济层面来看,第三方代理机构往往会额外收取一定的服务费用,从而加重了参保者或企业的经济压力。
更为严重的是,倘若第三方代理机构在运营过程中出现管理不当甚至破产倒闭的情况,那么已经缴纳的社保费用很可能无法得到退还。
再者,由于第三方代理机构可能无法按照既定时间或者足额缴纳社保费用,这将会对参保人的社保权益产生负面影响,特别是涉及到养老、医疗、失业、工伤及生育等各项保险待遇的享受。
最后,值得关注的是,个人或企业在与第三方代理机构合作时,必须提供一系列敏感的个人信息,例如身份证号码、银行账户等,一旦这些信息遭到泄露,无疑会给参保者带来严重的信息安全隐患。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
股票投资风险承担者是什么类型
[律师回复] 解析:
股票投资存在的潜在风险由进行购买决策的投资者自行承担。
法定的股份有限责任公司,其资本必须依据法律规定进行划分为相应份额的股份,并且每一份股份的价值均应保持相等。
在这样的公司中,股份的表现形式通常为股票,而股票则被视为公司向股东签发的用以证明其所持有股份数量的重要凭证。
在股票交易活动中,参与各方都享有平等的法律地位,他们需要严格遵循自愿、有偿以及诚实守信的基本原则。
法律依据:
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形:
(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(三)发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖;
(四)发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;
(五)发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;
(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应