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月薪18000元税后工资多少

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据现行规定,若某位员工的月薪达到为18000元,则他所需承担的社会保险费用将高达3600元(依照20%的比例计算得出),同时还需要额外支付1720元的个人所得税
值得注意的是,各种社会保险费用都是按照员工上年度全年平均工资作为缴费基数(对于新入职的员工而言,其缴费基数可以选择第一个月的工资或劳动合同中所规定的工资)进行计算,然后再按照一定的比例由用人单位与员工各自承担。
具体的比例如下所示:
养老保险方面,单位需承担20%,而员工则需承担8%;
失业保险方面,单位需承担2%,员工则需承担1%;
医疗保险方面,单位需承担6%至4%,员工则需承担2%至4%;
工伤保险方面,单位需承担1%,员工无需承担;
生育保险方面,单位需承担1%,员工同样无需承担。
当然,以上比例在不同地区可能会有所微调。
至于住房公积金方面,通常情况下单位需承担8%至12%,而员工亦然。
因此,我们可以得出这样的结论:
社保费用按照员工工资的20%来计算,即18000元乘以20%等于3600元。
法律依据
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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