劳动仲裁申请人不出庭会怎么样
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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申请人接到书面通知书后，若未能提供正当理由而拒不出席法庭审理，将会被视作自动撤销该项仲裁请求。
反之，如果被申请人在接获书面的庭审通知之后，同样无法为自己的不出庭行为提供合理的解释，或者未经仲裁庭的允许擅自离场，那么仲裁庭将有权力对此进行缺席宣判。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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申请劳动仲裁需要出庭吗？因为劳动纠纷申请劳动仲裁后，被受理后就等开庭通知，员工可以亲自出庭参加仲裁，或者委托代理人参加。被申请人不出庭也不委托代理人的，则仲裁委员会缺席对待。出庭后，劳动仲裁当事人要向仲裁庭阐述自己的仲裁诉求。
劳动仲裁
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劳动仲裁申请人不出庭会怎么样
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申请劳动仲裁需要出庭吗？
因为劳动纠纷申请劳动仲裁后，被受理后就等开庭通知，员工可以亲自出庭参加仲裁，或者委托代理人参加。被申请人不出庭也不委托代理人的，则仲裁委员会缺席对待。出庭后，劳动仲裁当事人要向仲裁庭阐述自己的仲裁诉求。
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申请劳动仲裁需要出庭吗
劳动仲裁不一定需要开庭，具体情况需要看具体情况。一般情况下，进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可，但当其中一方当事人对裁决结果不服，向法院提起诉讼，则需要开庭处理。
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