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一个月加班150小时违法吗

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国的劳动法规定,职工在正常工作日之外的加班时长有明确限制,即在未得到劳动者自愿同意的前提下,企业因生产和经营需求而进行的加班行为,每一天的总工作时长不得超过一个小时,特殊情况下每日的总工作时长也不能超过三个小时;
在此基础上,每个月的总加班时长总计不能超过36个小时。
所以,若某位员工在一个月内加班达到150个小时,无疑是严重违反了相关法律法规的。
法律依据
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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一个月加班150小时违法吗
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一个月加班150个小时合法吗?
一个月加班150个小时显然是不合法的,标准工时员工每天工作超过八小时的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
非班马线行人被规格撞司机是全责吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律之规定,对斑马线上车辆碰撞所导致的责任判定,应严格遵循交通警察实地开具的交通事故鉴定报告为依据。
通常来说,如若机动车正常行驶行驶,则负责承担事故的全部或主要责任;
然而,倘若电动自行车有违反交通法规行为的存在,那么电动自行车将承担主要责任,而机动车将会承担次要责任。
关于具体的责任划分,敬请参照实际开具的交通责任鉴定报告为准。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
交警下班被人打是袭警罪吗
[律师回复] 解析:
若警察在下班后遭受他人攻击,此种情况一般不被视为袭警事件。
然而,当警察下班后,被袭击者仍将其视为普通公民并予以反击的话,这便会被判定为故意伤害。
根据相关法律法规,公安机关有权对这种情况进行处理,具体而言,他们可对侵害者处于五日以下拘留,或处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,公安机关则有权对其采取五日以上十日以下拘留的措施,而且还可以同时处以五百元以下的罚款。
然而,如果袭击者的行为已经构成了故意伤害罪,那么他们就必须承担相应的刑事责任。
袭警是指使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为。
对于构成袭警罪的犯罪分子,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
我国一个月加班多少小时算违法?
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加班,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
加班超过36小时违法吗?
加班超过36小时违法,要根据不同的情况来进行判断的,如果说劳动者是自愿加班的情况之下,那么就不违法,如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的,肯定是属于违反法律规定的,可以通过投诉举报等方式来解决。
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劳动纠纷
私自买卖外汇是否违法
[律师回复] 解析:
关于擅自进行外汇买卖可能遭受的惩戒措施如下所述:
(一)行政方面:
依据法律法规规定,若涉及非法外汇交易且金额较大者,由国家外汇管理局施予警告、没收其违法所得及罚款等惩罚性措施。
其中,罚款额度约为违法资金额的30%以下;
若情节严重者,将被征收违法资金额30%以上但等值以下的罚款。
(二)刑事方面:
1.若通过非法外汇交易获取利润超过5万元人民币,则将被视为非法经营罪。
在这种情况下,犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金;
若情节特别恶劣者,将被判处五年以上有期徒刑,并需缴纳违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
2.如果是以营利为目的,非法外汇交易金额达到了20万美元以上,那么也将被视为非法经营罪。
在此情况下,“营利”并不等同于“盈利”,即便通过外汇交易出现了亏损,也同样构成非法经营罪。
3.如果不是以营利为目的,非法外汇交易金额达到了20万美元以上,那么就不会构成非法经营罪,但是必须要接受相应的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国外汇管理条例》第四十五条
私自买卖外汇、变相买卖外汇、倒买倒卖外汇或者非法介绍买卖外汇数额较大的,由外汇管理机关给予警告,没收违法所得,处违法金额30%以下的罚款情节严重的,处违法金额30%以上的罚款。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
多少个小时算违法加班?
每天工作超过8小时算违法加班,当然了,前提必须是属于一种强制性的加班,如果说是劳动者自愿加班的情况之下,也并不会属于违法加班的情形,也就意味着用人单位并不需要承担相对应的法律责任。
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劳动纠纷
开发商故意删减合同预售证是否违反法律规定
[律师回复] 解析:
当商品房违反相关法规进行预售活动时,其可能遭受以下严厉处罚措施:
首先,如果仅销售1套商品房并且所收到的定金或购房款项总额尚未超过五十万元人民币,那么违法方将被依法没收全部非法所得收益,同时还需承担支付预付款金额0.5%作为罚款的法律责任。
其次,若在短时间内销售了2套至5套商品房,或者所收取的定金或购房款项总额超出了五十万元人民币但尚未达到三百万元人民币这个标准,同样需要面临上述惩罚。
最后,如果违规方累计销售数量超过5套,或者所收取的定金或购房款项总额已经超过三百万元人民币,那么其将面临更为严重的法律制裁,包括被依法没收所有非法所得收益,以及承担支付预付款金额0.8%作为罚款的法律责任。
值得注意的是,商品房预售方必须严格遵守国家相关法律法规,将预售合同提交至县级以上人民政府房地产管理部门及土地管理部门进行登记备案。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售,应当符合下列条件:
(一)已交付全部土地使用权出让金,取得土地使用权证书;
(二)持有建设工程规划许可证;
(三)按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期;
(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项,必须用于有关的工程建设。
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