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车位面积与产权面积不符合怎么办

最新修订 | 2024-05-06
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
房产证上所记载的面积与实际测量的面积出现差异时,我们应如何进行相应的处理呢?具体措施包括:
1.首先要注意的是,如果您发现在产权范围内,实际面积与房产证标注面积有所出入,您完全有权利依据签订的合同条款进行处理。
通常情况下,当实际面积小于房产证标注面积的3%时,您有权按照合同规定的价格进行结算;
而当实际面积大于房产证标注面积的3%时,您则需要支付超出部分的购房款项。
2.其次,当实际面积大于合同约定误差在3%以内时,您需要按照合同约定支付购房款项。
然而,若实际面积小于合同约定,您则有权根据实际测量的面积,向开发商申请退还多收的房款。
同样地,当实际面积超过房产证标注面积的3%时,您有权选择退房或要求开发商退还超出部分的房款。
法律依据
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
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商品房面积与约定不符怎么办
出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持;面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。
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房产纠纷
危险驾驶罪强调主观方面吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪这一犯罪类型的主观要件为故意性质,明确体现了行为人明知自身处于在道路之上醉酒驾车或驾驶机动车进行竞速比赛等会危害到公众安全的情况下,仍然希望或放任此类状况的发生。
关于在道路上驾驶机动车的相关规范中,对于以下几种严重程度不等的违法情况都予以了公开裁决:
首先是追逐竞技类行为,只要情节足够恶劣,均将受到刑事拘留以及相应罚款处理;
其次是酒精摄入过量后依然驾驶机动车的行为;
再次是涉及到校车服务以及客运业务的机动车运营过程中,超过乘客核定额度载客,或者严重超出规定速度行驶的行为;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而威胁到公共安全的行为。
对于上述第三种和第四种行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将依据前述条款接受相应的处罚机制。
当以上两种行为与其他犯罪事实合并发生时,应当依据对其惩罚较为严重的规定确定应受谴责的罪名并据此进行法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
停车位面积标准是多少?
标准停车位面积大约为16平方米,在建筑技术规则中,对室内停车位的法定尺寸标准是:对于车身小于6米,车宽小于1.8米的情况,两车之间距离大于半米。对于车身长度超过6米,车身宽度不大于2.2米,两车之间距离大于70厘米,如果车位在回车路段,必须满足车辆一次性回转的需要。
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交通事故
强奸罪与强迫卖淫罪数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对犯有如下行为的人员,我们将作出相应的惩罚措施:
首先,对于犯下组织或教唆未成年人进行卖淫活动,且刑期在五年及以上十年以下的犯罪者,将处以有期徒刑以及相应的罚金;
其次,若犯案情节特别恶劣,不仅教唆了未成年人,还涉及到其他诸如谋杀、暴力伤害、性侵犯、绑架等严重犯罪行为,那么其刑期将会被提升至十年以上甚至无期徒刑,同时还会被课以罚款,甚至没收全部财产。
值得注意的是,如果犯罪者在组织、教唆未成年人进行卖淫活动之外,还实施了杀害、伤害、强奸、绑架等多项严重犯罪行为,那么这些罪犯将按照数罪并罚的原则进行严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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商品房建筑面积与合同不符怎么办
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的,接以下原则处理:1、面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款。2、面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。
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房产纠纷
签订无固定期限合同的好处与坏处
[律师回复] 解析:
该方法的优势在于,可以有效地避免因频繁更换重要职位的关键人才所导致的经济损失;
对于广大从业者而言,无论公司在何时何地有权单方面解除或者终止其劳动合同,他们均需向相关员工支付相应的补偿金。
不过,此类策略亦存在着一定程度的局限性,例如可能会降低员工的流动性,使劳动者无法通过适时的跳槽来实现薪资水平的提升等问题。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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无证驾驶与酒驾发生事故怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到无证驾驶和醉驾两种违规行径引发的交通事故时,我们需要针对这两者分别进行严厉的法律制裁。
倘若无证驾驶及醉驾未达到犯罪标准,那么对于无证驾驶者我们将处以最高2000元的罚款,同时还可能被处以15天的拘留;
而对于醉驾者,则会被暂时扣留其汽车行驶执照6个月,并处以最高为2000元的罚款。
然而,如果这些行为已经构成了犯罪,那么就必须依法追究相关人员的刑事责任,同时吊销其汽车行驶执照,并且终身禁止他们再次获得该证件。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
购买的房子套内面积与合同不符怎么办?
如果误差在3%之外的购房者可以要求退房。购房者在购买房产的时候,必须要和开发商签署一份收到法律保护的合理合法的购房合同。如果套内面积与合同里规定是不同的,视为合同违约的行为,购房者有权要求退房。
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合同事务
基金管理公司注册需符合哪些法律规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规以及《中华人民共和国公司法》之规定,申请设立基金公司所需满足以下基本条件:
首先,应制定并遵守符合相关法律规定的公司章程;
其次,注册资本不得少于一亿人民币,并且需以实际货币资金缴纳;
第三,作为主要出资方的股东需要在经营金融业务或管理金融机构方面拥有出色的业绩表现,同时其财务状况和社会声誉均需良好,资产规模需达到国务院所规定的特定标准,并且近三年内无任何违法违规行为的记录;
第四,从事基金行业工作的专业人士数量须达到法定要求;
第五,高级管理人员、董事及监事等职位的任职人选需具备相应的任职资格;
第六,公司应有符合规范的营业场所、完备的安全防范措施以及与基金管理业务相关的其他必要设施;
最后,公司内部治理结构需健全,内部稽核监控体系和风险控制制度也需完善。
法律依据:
《公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
盗窃罪与诈骗罪谁罚得重
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪和诈骗罪的严肃性问题,一般而言,盗窃罪在涉案金额达到1000元以上时便能依法启动立案调查程序;
然而,相对应地,诈骗罪的立案门槛则稍高一些,通常需要涉案金额达到3000元以上才会被视为可立案案件。
值得注意的是,某些特定类型的盗窃罪可能会导致罪犯面临死刑的严厉惩罚,例如涉及到盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物以及危险物质等犯罪行为。
相较之下,诈骗罪并未设置死刑这一刑罚。
诈骗罪是指行为人为实现其非法占有他人财产的目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
至于盗窃罪,其本质上是指行为人为实现其非法占有他人财产的目的,通过秘密窃取的方式,获取他人所占有的数额较大的财物,或者实施多次盗窃行为。
根据相关法律法规的明确规定,行为人若以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的,应当依法予以立案调查。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位有没有盗窃罪
[律师回复] 解析:
作为一个独立存在的个体,单位本身并不具备犯罪行为的资质。
然而,当单位组织、教唆或引导他人进行盗窃活动时,这种行为将被视为盗窃罪的延伸,参与组织策划、教唆指示以及实际实施盗窃行为的人员都必须承担相应的法律责任。
在确定相关人员是否应承担盗窃罪的责任时,我们需要根据其所涉及的犯罪程度和社会危害性进行衡量,具体的刑罚标准如下:
首先,对于涉案金额较小的案件,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的案件,相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
其次,如果涉案金额较大或者存在其他严重情节,相关责任人将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
最后,对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,相关责任人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
房屋的约定面积和实测面积不符该怎么办
1、在一个较小的误差范围内,视为实测面积与暂测面积相符,买卖双方不再对有关差价进行结算。2、在一个合理的,买方能接受的范围内,按合同约定的房屋单价就差价重新结算,多退少补。3、超过以上合理范围的误差,视为卖方违约,买方有权解除合同,并按合同约定要求卖方退还房价款及其利息并支付相应的违约金。
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房产纠纷
单位行贿罪判几年了
[律师回复] 解析:
当行为人犯下单位行贿罪时,依据我国《刑法》相关规定,通常将给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时处以罚金;
若由于行贿而谋求不当利益且情节较为严重者,或者致使国家利益蒙受重大损失之人,则会面临轻则五年以上、重则十年以下有期徒刑的惩罚,并附加罚金作为额外处罚;
然而,如果犯罪情节极为恶劣、堪称特别严重,亦或是给国家带来了特别重大的经济损失,那么这类罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需根据情况选择是否需要附加罚金以及是否需要没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
合同没到期单位提前让续签合法吗
[律师回复] 解析:
在雇员与用人单位之间的劳动协议尚未届满之际,若用人单位试图将该协议进行重新签订,此举可视为单方面结束原有劳动协议的意愿之体现。
当员工接受此项提议并选择重新签订新协议时,那么双方便以共同协商为基础,达成共识,进而形成新的合规协议,同时,也需明确原有的劳动协议将自动失效。
然而,如遇员工对此次重新签订表示反对态度,他们有权予以拒绝,此时,原有的劳动协议仍将继续生效。
倘若用人单位采取强制或者威胁性的手段来压迫员工签署新的劳动协议,那么即便签署了新的协议,其法律效力亦将被否定。
值得注意的是,对于那些希望尽早签订无固定期限合同的员工而言,他们有权拒绝重新签订合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同之后,第三次续订时应签订无固定期限合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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