未签订劳动合同追诉期多久
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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关于未签订劳动合同引发的争议，诉讼时效为三年。
诉讼时效的计算始于当事人对自身权益受损及义务主体确知或应知之日起。
若法律对此另有规定者，则依该特别法规执行。
然而，权益受侵害之日起逾越二十年之久者，人民法院不再予以保护。
如存在特殊情形，人民法院得依据权益人之申请批准适当延长此诉讼时限。
- 法律依据
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《中华人民共和民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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