假公司名签劳动合同怎么维权
最新修订 | 2024-05-09
419浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若企业在签订合同时采用虚假姓名，虽属违规操作，但尚不足以构成刑事犯罪，因此通常仅需承担向对方支付损害赔偿之责，且须重新拟定并签署一份合法有效的劳动合同。
即便此前尚未签署真实的劳动合同，亦可通过其他证据来证实双方的劳务雇佣关系。
经核实确系伪造者，企业应当按照约定向合同另一方支付相应的赔偿金，并重新签订合法有效的劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
补签劳动合同怎么维权公司政策变更需补充签署劳动合同时，员工如有异议，应保留证据。按法律，员工工作满月而公司未发书面通知，员工有权决定是否续签。若员工未表态，公司应书面通知终止劳动关系，无需补偿。员工拒签劳动合同，公司无需赔偿，并有权终止关系。
-
用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权维权办法有依法申请调解；依法申请仲裁；向法院依法提起劳动诉讼；或者与对方当事人协商解决。该劳动合同一般是无效或者部分无效的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
-
用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷要怎么维权劳动者以虚假信息与用工单位签订劳动合同的属于欺诈，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，等等。
-
公司劳动合同假签名有什么后果？劳动合同是处理劳动争议的关键证据，公司提供的劳动合同中的签名是假的，会被追究刑事责任。这种情形属于伪造劳动合同签名，应该按照《刑法》第280条的规定处罚，判处三年以下有期徒刑，管制或者拘役。
劳动合同
-
公司签订假劳动合同怎么维权？直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈，如果劳动合同已经签字盖章，那么此时是可以撤销这份劳动合同的，如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同，就可以要求双倍的赔偿。
劳动合同
-
公司不签劳动合同怎么维权对于没有签订书面劳动合同的劳动关系，只要存在事实劳动关系，法律也予以保护。只不过，首先应举证证明存在事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、考勤记录等。劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
假公司名签劳动合同怎么维权
一键咨询
公司签订假劳动合同怎么维权？
直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈，如果劳动合同已经签字盖章，那么此时是可以撤销这份劳动合同的，如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同，就可以要求双倍的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
微信上买的中古表，商家说可以随便检测，现在检测出来是假的，但是不给退，玩文字游戏，上面只说随便检测，并没有退货，打12315人家不受理，报警可以吗
[律师回复] 现在还可以联系上对方商家么，沟通具体情况是怎么样
4w浏览
你好，我想问一下。乡村路线，骑电瓶没戴头盔，又是飞镖电瓶车（不能上路的那种），又是残疾人（佩戴假肢的）被汽车撞去了，伤的很严重。这个责任一般会怎么定
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
4.8w浏览
公司劳动合同假签名有什么后果？
劳动合同是处理劳动争议的关键证据，公司提供的劳动合同中的签名是假的，会被追究刑事责任。这种情形属于伪造劳动合同签名，应该按照《刑法》第280条的规定处罚，判处三年以下有期徒刑，管制或者拘役。
10w+浏览
劳动纠纷这个月8号这个月8号入的职。，到19号截止。一共上了一共上了7天班。因为学校的事请两因为学校的事请两天假。17 18 19号是公17 18 19号是公司放假。能要到能要到工资吗？
[律师回复] 您好，可以去和公司老板协商处理
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司不签劳动合同怎么维权
对于没有签订书面劳动合同的劳动关系，只要存在事实劳动关系，法律也予以保护。只不过，首先应举证证明存在事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、考勤记录等。劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想问一下宅基地推翻重建提交申请去国土局的相关资料中，有一份资料需要左邻右舍签名按手印同意，但重建户主未经他人允许冒充他人签名并按手印，并获得了国土局的审批通过这是违法的吧？算什么类型的案件呢？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
5w浏览
快速解决“合同事务”问题
公司未签劳动合同怎么维权？
可以和公司进行友好的协商，也可以在协商无效的情况下选择劳动仲裁的方式去维权。公司在员工入职单位一个月的时间之内都未签劳动合同的属于违法的行为，需要承担相应的法律后果并进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，想问公司周末安排加班，节假日加班，我这边想离职，这些加班费用应该怎么算
[律师回复] 您好可就加班费事宜进行咨询。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.3w浏览
公司未续签劳动合同如何维权
公司未续签劳动合同可以选择的维权方法就是先协商，协商之后用人单位还是不续签劳动合同的话，可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁机构肯定也是按照双方提交的现有的证据作出仲裁结果的，双方对仲裁结果只要是不满意的，都能够在法定的时间之内提起民事诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
