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与保险公司发生的纠纷咋办

最新修订 | 2024-05-09
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曹静律师
曹静律师
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律师解析
当我们面临保险纠纷时,以下几种处理方式可供参考:首先,我们可以尝试通过协商和解来解决问题。这种方式要求我们在争端爆发后,保持客观和真诚的态度,与对方展开积极的对话,并寻求双方都能够接受的妥协方案。协商和解通常包括自行和解以及第三者监督主持两种方式。自行和解是指在没有外部干预的情况下,由当事人双方直接进行建设性交流;而第三者监督主持则是由双方当事人之外的中立人士出面调和,促进双方达成共识。其次,我们还可以选择仲裁的方式来解决争议。仲裁是指在争议发生前或后,合同双方当事人达成书面协议,自愿将争议提交双方均认可的第三方进行裁决。仲裁员以裁判者的角色,而非调解员的身份,对双方的争议做出公正的裁决。仲裁组织作为民间机构,以中立的立场,对当事人之间的纠纷进行评判,因此无权采取强制措施。然而,对于仲裁裁决的强制执行权,则归属于人民法院。若仲裁裁决生效后,保险公司仍拒绝履行裁决义务,我们可以向保险公司所在地的人民法院提出强制执行申请。最后,我们也可以选择通过诉讼的途径来解决保险纠纷。这意味着我们需要按照法定的诉讼程序,由人民法院对保险纠纷进行审查,在查清事实、明确责任的基础上,作出最终的判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法行为,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须遵守并执行。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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与保险公司发生的纠纷咋办
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房屋合同发生纠纷咋办?
购房过程中涉及到的程序颇多,所以购房者无法按时办理好房产证的原因也是比较复杂的,比如说开发商没有取得合法的土地使用权力等等。所以购房者如果没能按时拿到房产证,首先要确定一下未能按时办理房产证的原因,并根据双方签订的购房合同细则来追究相关的违约责任。
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房产纠纷
危险驾驶罪是不是有期徒刑
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶犯罪行为,依法定罪量刑标准包括如下方面:
第一种情况是,若是由于危险驾驶行为引发重大事故并导致他人重伤甚至死亡,或使公共及私人财产遭受严重损失的,那么行为人将会被处以三年以下的有期徒刑或者拘役。
而第二种情况则是,当行为人已经实施了危险驾驶罪的全部行为构成既遂后,又因为逃避责任而致使受害者死亡的,那么他将会面临七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司没活干又不辞退该咋办
[律师回复] 解析:
面对公司既未安排工作,亦未下达离职通知的情况,您可以采取以下措施予以解决:
首先,您有权向当地的劳动监察部门进行实名举报告发,或者直接就相关争议提起劳动仲裁申请。
其次,您可通过发送书面通知至企业,明确要求企业恢复您的工作岗位并支付您应得的全额薪资待遇。
再次,您还可以向企业递交书面辞职信,以企业未能提供合理的劳动条件为理由,请求企业给予相应的经济补偿。
在这种情况下,即使企业未对您作出解雇决定,但若未能为您安排工作,仍需按照规定按时足额地支付您在无工作期间的薪酬。
需要注意的是,尽管企业未与您解除劳动关系,但由于您并未实际参与工作,因此您仍然享有作为企业员工所享有的各项权益,如劳动权益以及获取工资报酬等。
此外,即便企业未安排您继续工作,也应对您发放工资报酬,且该工资报酬不应低于当地政府制定的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
将债权赠与他人可以吗
[律师回复] 解析:
只要满足相关的条件,债权便有可能被转让给他人。
对于债权人进行债权转让这种事务时,理应对债务人进行正式的通知。
然而从法律层面看,关于债权转让后何时通知债务人并无明确的期限规定,这应当由债权人本身或是其委托代理人来完成这项工作。
在达成转让协议之后以及转让行为实际履行之前,债权转让都应该向债务人发出正式的通知。
通知债务人的方式主要包括口头通知、书面通知等多种途径,而在某些特殊情况下,也可以采用公告的形式来告知债务人有关事项。
至于债权转让所需要满足的条件,主要包括以下几个方面:
首先,转让的债权必须是合法有效的;
其次,该债权具备可转移的性质;
再次,债权转让涉及到的第三方当事人需与债权人或债务人就债权的转让事宜达成共识;
最后,债权转让必须通知债务人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:
(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;
(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
发生劳务合同纠纷咋解决?
发生劳务合同纠纷包括协商、仲裁以及起诉等。当然这里的仲裁并不是劳动仲裁,劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,纠纷当事人不能按照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
靖边县危险驾驶罪处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于涉嫌犯有危险驾驶罪的行为所采取的一般处罚措施主要包括四个方面:
首先,针对自由刑的惩罚,被告人将面临最长达六个月的拘留以及拘役的惩处;
其次,罚金作为附加刑的一种形式,罚款金额通常在人民币1000至5000元之间,但普遍情况下为2000元左右;
再次,涉及到的行政处罚则为吊销驾照,且被处罚者必须在五年内无法再次获得驾照;
若是其驾驶的为营业用机动车辆,那么所受惩罚会更为严厉,即在十年内都不能重新取得驾照,并且终身禁止驾驶营业性机动车辆;
最后,若该行为同时触犯了其他相关罪行,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑,其中包括判处三年以下有期徒刑或拘役,甚至可能被判罚三年以上七年以下有期徒刑。
特别需要注意的是,若由于肇事者的逃逸行为导致他人死亡,那么其所面临的刑期将会达到七年以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
卡给别人走账10万没参与是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
若是他人在使用您所借出的银行卡时涉及到违法行为,那么您将难辞其咎,因为这可能会被认定为是参与了非法活动,从而面临着法律的惩罚。
根据相关的法律条款,对于那些在信用卡诈骗活动中涉及款项较大的人,将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处分,同时还需要向受害者赔偿二万元以上至二十万元以下的罚款。
然而,对于那些涉及金额巨大或者持有其他严重情节的人来说,他们将面临更为严厉的制裁,包括五年以上至十年以下的有期徒刑,以及五万元以上至五十万元以下的罚款。
而对于那些涉及款项特别巨大或者持有其他特别严重情节的人来说,他们将面临最为严厉的制裁,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需支付五万元以上至五十万元以下的罚款或者没收全部财产。
值得注意的是,如果这些违法行为同时触犯了其他的法律法规,那么将会按照处罚较为严重的那一项来进行定罪和量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
发生车祸骨折误工咋赔?
发生车祸骨折误工根据当事人收入减少的情况来进行赔偿,有固定收入的可以提供工资减少的证明来认定,无固定收入的可以按照当地的平均工资待遇来进行认定,具体情况下结合实际的误工时间而定。
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交通事故
发生保险合同纠纷怎么办?
发生保险合同纠纷之后首先可以由保险合同的双方当事人之间就主要的争议事项协商处理,协商不成的可以向当地的仲裁委员会申请保险合同的仲裁,如果是仲裁也无法处理的,此时可以向人民法院递交起诉书,提起保险合同诉讼。
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诉讼仲裁
如何区分侵占与盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于如何正确区分侵占罪与盗窃罪,需要关注以下几点关键因素:
首先,侵占罪通常表现为采用非暴力手段非法占有自身早已持有之他人财物;
而盗窃罪则往往借助于隐秘手法,非法取得他人财物。
其次,侵占罪的实施方式既可能是秘密进行,亦有可能是公开或者半公开进行;
然而,盗窃罪的作案手段却必须是秘密进行。
再者,侵占罪的犯罪对象仅限于行为人在犯罪发生之前已经实际控制的他人财物;
而对于盗窃罪而言,其犯罪对象范围更加广泛,包括行为人在犯罪发生前并未实际控制的他人财物。
因此,这些差异性特征有助于我们准确地区分这两种不同类型的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条第一款
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
车祸死人责任划分与赔偿如何处理
[律师回复] 解析:
关于因交通事故导致人员丧生的赔偿事宜,有如下明确规定:
(1)如肇事者全权负责事故发生的全部原因,则应承担100%的法律赔偿责任;
(2)对于已被认定为负主要责任的肇事者而言,需要负担起70%的法律赔偿责任;
(3)在肇事双方均对事故负有同等责任的情况下,各自需承担50%的法律赔偿责任;
(4)若肇事者仅负次要责任,那么他将承担30%的法律赔偿责任。
此外,关于交通违法行为的处罚标准也有详细规定:
1、行人、乘车人和非机动车驾驶员的交通违法行为,将受到警告或五元至五十元不等的罚款处罚;
2、机动车驾驶员的交通违法行为,将面临警告或二十元至二百元不等的罚款处罚;
3、如果非机动车驾驶员拒绝接受罚款处罚,执法部门有权暂扣其车辆;
4、如血液中的酒精浓度大于或等于每100毫升0.03克,将被予以五十元以下的罚款或警告,并同时吊销驾照三个月以下,交通惩戒记分为6分。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
发生工伤保险纠纷怎么办?
可以申请行政复议,如果对复议的结果有任何不服的,那么就可以向法院起诉解决,发生工伤保险纠纷一般是针对于用人单位与社保机构产生的,在发生之后就一定要及时的处理解决。
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工伤赔偿
个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
[律师回复] 解析:
关于劳动人事争议仲裁案件的处理流程如下所示:
首先,当劳动者方人数达到十人以上时,或者涉及到因履行集体合同而引发的劳动纠纷时,仲裁机构将会优先受理此类案件,并给予优先审理。
其次,对于因履行集体合同产生的劳动争议,仲裁机构在处理过程中必须遵循“三方”原则,即由仲裁委员会、用人单位及劳动者共同参与,以平等、公正的态度进行处理。
再者,如果因履行集体合同产生的劳动争议经双方协商未能得到妥善解决,工会有权依据相关法律法规向仲裁机构提出申请仲裁。
最后,若争议的劳动者方人数超过十人,且存在共同诉求,则劳动者可以推选三至五名代表人参加仲裁活动。
在仲裁过程中,申请人需提供以下必要资料:
1.仲裁申请书;
2.合同正本或副本;
3.仲裁协议;
4.身份证明文件;
5.授权委托书;
6.相关证据材料;
7.如需申请财产保全或证据保全,应提交相应申请;
8.其他可能需要提交的相关材料。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条
劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
第六条
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
新农村建房屋纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:
1、关于解决房地产争议的手段之一,即争议双方直接进行协商,我们发现这是当前最为普遍和常用的方式。
在买卖房产的过程中,如果察觉到自身权益受到了侵犯,购房者有充足的权利采用各种方式,例如口头或者书面的方式,直接与其销售商取得联系,指出这些问题并共同探讨解决方案。
2、当涉及购买的房产存在与购房合同不相符、施工质量问题、延期交付、物业管理问题、虚假广告宣传以及收费等方面的问题时,购房者有权向当地的建设委员会、规划委员会、房管局、工商管理局等相关政府主管部门提出投诉,并申请进行调解和处理。
3、对于房地产交易过程中所产生的法律规定应由行政机关处理的行政争议以外的纠纷,例如购房合同的履行等问题,购房者可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另外签署的仲裁协议,向约定的仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方当事人都具有法律上的约束力。
4、在协商和调解都无法解决的房地产争议问题面前,购房者还可以考虑通过司法途径来解决相关问题。
具体来说,就是向所在地的地方法院提起诉讼,寻求法律援助。
需要注意的是,购房者在选择解决房地产争议的途径时,应该以解决实际问题为出发点,明确区分不同的法律规定和利益关系,尽量避免由此引发的争端和讼诉。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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