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年终奖啥时候发

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当关于年终奖金何时下发并未受到强制性的法律规范予以约束之时,若公司与员工间的劳动合同抑或是相关的管理规定中对此有所阐明,则应当按照协议中所设立的期限进行支付;
若无具体议定,便要看企业主个人的意愿如何而定了。
通常情况下,各家企业大多会选择于每年农历新年之前的十二月份末期至正月初期这段期间内发放年终奖金。
然而,倘若某些企业确实曾在口头或者书面形式上明确列出了年终奖金的发放时间以及金额,却最终未能如约履行承诺,那么这类企业最多只能被视为违反了合同约定,但并不构成违法行为。
但是,如果企业故意拖欠原本应该在年底发放的绩效工资的话,那便是违法行为了。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第七条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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年终奖什么时候发
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖什么时候发的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
国企年终奖什么时候发?
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。
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劳动纠纷
一般年终奖什么时候发?
一般年终奖是在每年的12月底到1月这个阶段发放,通常年终奖在我国是没有具体的强制性规定的,而且年终奖,他的发放数量,发放方式以及发放时间,通常都是由企业和他的实际情况来决定自行调整的。
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劳动纠纷
公务员年终奖什么时候发?
我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”所以公务员的年终奖将会和工资一块在年底下发。
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