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哥哥死亡算丧假吗

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
通常而言,兄妹关系并不视为直系亲属范畴,故而不具备享有丧假的资格。
然而,作为劳动者,依据国家相关法律法规,您有权享受带薪丧葬期。
因此,各企业应严格遵循国家法律规定,为员工提供相应的带薪丧葬假期。
丧假主要针对的是员工在直系亲属(如父母、配偶以及子女等)离世之时,根据企业内部规章制度以及具体情况,有资格申请的一种假期。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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死亡丧葬费算不算遗产?
死亡丧葬费不算遗产,属于遗产的一个必要条件是,必须是死者生前的收入,而丧葬费一般是职员死亡后,单位下发给死者家属的,此笔费用主要是用于购买墓地,运送尸体等,而不是被当作遗产来继承。
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婚姻家庭
医疗事故死亡丧葬费怎么算
医疗事故丧葬费怎么算按照医疗事故条例的规定,丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。这实际上是要求死者家属提供丧葬费用的证明,并且按照证明的标准进行赔偿。我们可以想象在我国偏远地方的农牧区,这样的赔偿标准是很少的。
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医疗纠纷
路边停车别人撞上去死了怎么办
[律师回复] 解析:
关于汽车停放在路边而导致行人或其他车辆遭受伤害乃至死亡的情况,以下是相关法律法规所规定的责任认定及相应处理方式:
首先,若该路段划设有临时停车位,并且明确规定了车辆可以在此处按照规定进行停放,那么车主将无需对此次事故承担任何责任;
其次,若该路段并未设立停车位,但车主仍选择将车辆停放在此,则应被视为违规停车行为,此时车主需承担事故中的次要责任;
最后,若车主在无停车位的路边因车辆故障而不得不紧急停车,同时已设置了明显的警示标志以提醒过往行人和车辆注意安全,那么车主也无需为此次事故承担任何责任。
然而,若车主未能设置警示标志,即使是在紧急停车的情况下,仍然需要承担次要责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
退休工人死亡丧葬费怎么算?
不同的地方,丧葬费的标准是不同的,大体上来说,会发给去世员工直系亲属,上一年度在职员工三个月的工资,具体还要根据实际情况来决定。领取丧葬费,需要提供火化证明,个人档案,死者的身份证、户口本。
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劳动纠纷
如果合同有虚假信息怎么举报
[律师回复] 解析:
在购买房产过程中遭遇到合同诈骗行为时,当事人往往有权利寻求公安机关的协助与保护。
当事人可向公安机关报案,请求公安部门展开深入细致的调查工作并搜集有关证据,以便成功追回自己所遭受的经济损失。
此外,当事人还可自行采取行动,积极收集和整理相关证据材料以备法庭审理之需,并通过法律途径对侵权者提起诉讼,维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第六条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后,应当进行审查,并在七日以内决定是否立案;
重大、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可延长至三十日;
特别重大、复杂线索,经地(市)级以上公安机关负责人批准,立案审查的期限可延长至六十日。
公安机关接受行政执法机关移送的涉嫌经济犯罪案件后,应当在三日内进行审查,并决定是否立案。
交通事故死亡丧葬费怎么计算
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。具体以来说,丧葬费赔偿额等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以6。
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交通事故
无证驾驶致人死亡无力赔偿会被起诉吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶造成人员伤亡的案件,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于相关的赔偿问题,需依据案件的实际情况与交通警察部门的事故责任判定进行处理,主要包括丧葬费用以及死亡赔偿金等方面。
具体的赔偿金额则需参照各地的经济发展状况而定,因此在赔偿标准上可能存在差异。
关于死亡赔偿金的计算方式,一般是以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准,乘以二十年作为上限。
但是,如果受害者超过六十周岁,那么其年龄每增长一岁,赔偿年限就会相应减少一年;
若受害者达到七十五周岁及以上,则赔偿年限将缩短至五年。
若肇事者无力支付赔偿款,法院将会采取强制执行措施来确保赔偿款项得到落实。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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医疗事故导致人死亡丧葬费怎么算?
根据我国相关的规定,医疗事故到人死亡,赔偿的丧葬费一般按医疗事故发生地规定地丧葬费补助标准计算。不同地区的丧葬费补偿标准是不一样的,且医疗赔偿金不仅仅给丧葬费一种补偿的。
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医疗纠纷
卖伟哥罪名是什么
[律师回复] 解析:
关于贩售伟哥的刑事责任判定标准具体如下所述:
首先,如果贩售的伟哥为真实有效产品,那么此种行为有可能被定性为非法经营罪行。
根据我国相关法规的明确规定,若有任何违反国家管理制度且涉及扰乱市场经济秩序的非法经营行为存在,并且情节严重者,将面临不超过五年有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还需承担或者单独缴纳违法所得金额一倍以上至五倍以下的罚金。
而对于情节特别恶劣的情况,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处,同时还需承担违法所得金额一倍以上至五倍以下的罚金或没收全部财产的处罚。
其次,倘若非法销售的伟哥中含有国家明令禁止添加的“西地那非”等特定成分,那么这种行为便构成了销售有毒、有害食品罪。
在生产、销售的食品中掺杂有毒、有害的非食品原料的,或者销售明知掺杂有毒、有害的非食品原料的食品的,都将面临不超过五年有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果此类行为对人体健康造成了严重危害或者存在其他严重情节,那么将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时还需承担相应的罚金;
而对于导致人员死亡或者存在其他特别严重情节的,则将依据相关法律法规进行更为严格的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:
(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;
(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;
(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。
(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;
(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;
(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。
这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。
以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。
(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;
若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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