员工闪离了工资怎么发
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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无论是依据法律规定完成辞呈程序而离开公司，抑或是未经批准私自离去，雇主都负有支付薪资给员工的责任。
固然，员工也应按照法定的程序进行离职，这些法定的离职程序是指员工只需提前三十天向雇主提交书面辞职报告，或者对于在试用期内的员工来说，只需提前三天通知公司即可解除与之相伴的劳动合同。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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