加班有加班费吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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在通常情况下，加班应给予相应的加班薪酬补偿。
然而，在休息日让员工继续工作的话，可以通过进行适当的调休来替代加班薪酬的支付。
关于加班费用的计算标准，一般包括如下几种情形：
1、工作日期间的加班，企业需向员工支付不低于其正常薪资水平的150%作为报酬；
2、休息日的加班，企业则需向员工支付不低于其正常薪资水平的200%作为报酬；
3、对于年休假的加班，若经过员工本人的同意，企业需按员工的工资收入的300%支付年休假工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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