劳动法丧假的私营会给钱吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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在丧假的这段期间，各位员工仍有权获得相应的薪资，以便维持日常生活所需。
然而需要注意的是，丧假仅仅适用于直系亲属离世的情况，例如配偶、父母、子女等亲人。
按照我们国家劳动法律法规的有关规定，只要员工处在法律规定的休息日或者婚丧假期间，亦或是依照法律参与了社会事务的行为过程中，雇主都应当依法支给他们在正常工作时间内所应得的薪水。
因此，在员工申请丧假期间，企业应当根据实际情况，适当给予员工1至3天的假期，并且在此期间不得扣除任何工资，也就是说，企业必须按照正常标准向员工发放工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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私企员工丧假有工资吗根据我国《劳动法》，劳动者在法定节假日、婚假、丧假及参与社会公共事务活动期间，用人单位应支付工资。同时，《工资支付暂行规定》第十一条也明确了劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位需按合同支付全额工资。国家劳动总局与财政部发布的通知规定，婚丧假和路程假期间工资照发，交通等费用自理。
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劳动法丧假最新规定职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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外婆丧假几天，是必须给假吗？根据我国相关的规定，只有直系亲属去世的时候才会有丧假。但是外婆并不属于丧假，所以当事人可以根据公司具体的规定来看是否有假期。公司会根据情况酌情进行处理，一般都会给假期。
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劳动者在私营企业丧假有吗
一般来说，这个在私营企业的劳动者是不一定有丧假的，具体是要看这个私营企业安排的实际情况的，因为相关的法律规定是国有企业的员工在直系亲属去世时有这个丧假，但并没规定这个非国营企业职工的丧假。
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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