28号离职拿到满月工资是否合理
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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在员工与雇主解除劳动合同时，雇主应严格遵守法律规定，一次性全额支付员工的薪资。
若员工对雇主支付的薪酬数额持有异议，可向当地劳动保障行政主管部门（即劳动监察大队）进行投诉。
劳动监察大队将会责成雇主在限定时间内支付欠薪，逾期未按照要求支付的，则有权请求雇主加倍支付赔偿金，具体额度为应付款项的50%至100%之间。
在投诉过程中，员工需要提供个人身份证明文件及相关的工资拖欠证据。
此外，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
申请时需提交书面形式的仲裁申请书（两份）、证据清单及其对应的证据材料（两份），其中证据材料包括劳动合同、工资银行账单等；
同时，还需附上个人身份证明文件的复印件（一份）。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职当月未满一个月有全勤吗没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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实习期不满一个月离职能拿工资吗？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对实习期不满一个月离职能拿工资吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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入职不满一个月离职是否能拿到工资？根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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28号离职拿到满月工资是否合理
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入职不满一个月离职是否能拿到工资？
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷你好，公司协商离职后我不同意公司没给安排工作
[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。
此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我弟弟和谈了几年的女朋友在开车途中争吵了几句顺手拿起车上的水果刀随手一扎扎找到女朋友的左肺位置导致失血过多死亡，中途开车往医院送的过程中打120和110
[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？
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你好，王娟律师，我想咨询一下就是我老公公5月20号被电动汽车撞死了，一开始是说先给点安葬费，但是第二天就打了个电话说没钱，一直到现在也没一个电话说法，因为现在还没有定责，你看我们要怎么找这个肇事者，应该怎么说
[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系
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实习期不满一个月离职能拿工资吗？
只要存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。
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劳动纠纷
你好，我老婆在5月4号中午去上班的路上，被一辆电动车给撞了，导致右腿膝盖粉碎性骨折，对方到现在没拿一分钱出来治疗，电话也不接了，我也因家庭困难实在拿不出钱去治疗了，不知道怎么办，可以申请法律援助吗？
[律师回复] 你好、请问交警部门是如何划分责任的呢？
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实习期不满一个月离职能拿工资吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对实习期不满一个月离职能拿工资吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。
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28年工龄退休后能拿多少工资
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
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