不接受调岗被辞退怎么办

员工拒绝调岗后被辞退，是否合法需视情况而定。如果员工无法胜任原岗位且拒绝调岗，则公司有权解雇。但公司必须遵守相关法律法规，调岗要求应合理，不得恶意针对员工。若公司违反法规或出于恶意目的调岗，则解雇行为可能违法。因此，员工和公司都应了解法规，确保调岗和辞退行为合法合理。

员工不接受调岗被辞退有赔偿。 用人单位单方调岗，劳动者不接受后，用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济补偿的责任。 不接受调岗被辞退的补偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工不接受调岗被辞退有赔偿。用人单位单方调岗，劳动者不接受后，用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济补偿的责任。不接受调岗被辞退的补偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。