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学生保险合同纠纷能仲裁吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
鉴于在校大学生尚未完成学业,尚非符合劳动法法规所定义具备就业资质的劳动者,因此,对于在其实习或打工过程中所产生的劳动纠纷案件,并不适用于劳动争议处理机制进行解决,而应向司法部门申请民事诉讼途径加以解决。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
发生拆迁纠纷能否仲裁?
发生拆迁纠纷不一定可以采取仲裁的方式处理,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。对于已经采取了仲裁方式处理的,不能再就同一个纠纷向法院起诉。
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发生合同纠纷仲裁收费吗?
合同纠纷仲裁收费,因为根据我们国家仲裁方面的法律规范明确的说明的,对于仲裁是实行收费的,并且是需要根据仲裁的标的来确定最终的收费的标准的。主要还是因为这是由专业人员所组成的,所以也是需要有成本。
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合同事务
发生合同纠纷怎么走仲裁?
发生合同纠纷可以直接地向当地的仲裁委员会提出仲裁的申请,然后就是需要等待仲裁机构发放相关的材料,对当事人来说是需要准时的参加仲裁的活动的,并且提交相关证据材料,由仲裁机构作出仲裁。
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发生专利纠纷不一定可以仲裁,若是纠纷当事人已经协商拟定了有效的仲裁协议、有具体的仲裁请求、且是向有管辖权的仲裁机构提出此类请求。需要注意的是同时满足这些条件,提出仲裁请求才有可能会被受理。
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