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苏州最低基数五险一金标准是多少

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.企业在职员工:
基本薪资上限设定为218940元(18245元/月),而缴费基数的下限则为32364元(2697元/月)。
2.个体工商户(参与基本养老保险):
其每月的缴费基数将被统一设定为2300元,至于其他险种的月缴费基数,仍然依照原先的规定进行执行。
3.灵活就业人员:
(1)参与基本养老保险:
其每月的缴费基数最低为2300元,同时也可以设置多个不同的档次,但最高不得超过18245元。
(2)参与职工医疗保险
其每月的缴费基数设定为1700元。
4.对于市区内的“协保”人员而言,他们每月的“划账”基数,以及在单位招聘了“协保”人员之后,申请返还养老、医疗保险费中单位缴纳部分的基数,都将按照2016年度企业参保职工缴费基数下限来执行,即32364元(2697元/月)。
5.市区机关事业单位的职工社会保险的单位及职工:
其基数上限设定为312342元(26029元/月),而缴费基数的下限则为62468元(5206元/月)。
6.参与市区机关事业单位职工社会保险的单位及职工(补缴):
其基数设定为96054元(8005元/月)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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苏州最低基数五险一金标准是多少
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苏州五险一金缴费基数及比例
养老保险:单位20%,个人8%,医疗保险:单位6-10%,个人2%,失业保险:单位1.5%,个人0.5-1%,工伤保险:单位0.5-1.2%,个人不缴费,生育保险:单位0.8%,个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%~12%。
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劳动纠纷
诈骗一万五能取保候审吗
[律师回复] 解析:
符合一定规定的犯罪嫌疑人才有资格申请取保候审。关于诈骗罪,其获取取保候审的具体要求如下:
1、若该罪犯可能被判处管制、拘役或将独立适用于附加刑,则具备申请取保候审的资格;
2、若该罪犯可能被判处有期徒刑以上的重刑惩罚,但其采取取保候审措施并不会对公众安全造成威胁,也可申请取保候审;
3、若该罪犯患有严重疾病导致生活无法自主,或者是孕妇或正值哺乳期的妇女,采取取保候审措施并不会对公众安全造成威胁,同样具有申请取保候审的资格;
4、若该罪犯在羁押期间已满,而相关案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施,亦可提出申请。公安机关在收到相关法律文书及材料之后,应立即转交给犯罪嫌疑人居住地的县级公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
侵占罪数额较大指的是什么
[律师回复] 解析:
关于《刑法》中所规定的“侵占罪”中的“数额较大”这一情况,目前尚未出台明确具体的司法解释进行规范。在实际的司法审判过程中,对该犯罪行为的“数额较大”界定标准则通常参考借鉴了与其类似的盗窃罪和诈骗罪的相关规定,并在此基础上适度提高。就当前的普遍情况来看,涉及到侵占罪的“数额较大”这一条件的司法裁量标准一般设定在人民币约十万元左右,然而在某些特定地区,公安机关对此类案件的立案标准则调整到了人民币两千至五千之间。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法》第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
苏州2023工伤赔偿基数是怎样的?
苏州工伤赔偿基数是按照上一年度的职工的平均的工资来进行。当然这样在进行计算的时候,他是没有本人固定的收入,如果确实有固定的收入的话,那么直接按照本人固定收入作为基础来乘以误工的时间就可以了。
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工伤赔偿
江苏盗窃罪新立案标准是什么
[律师回复] 解析:
最新修订的江苏省盗窃案件的立案标准如下所示:
1.当被盗物品价值超过人民币1500元时,即可视为数额较大;
2.当被盗物品价值超出人民币5万元时,则可以被认定为数额巨大;
3.当被盗物品价值高达人民币40万元时,无疑就是数额特别巨大了。关于盗窃罪的构成要素,具体情况如下:1.该犯罪侵犯的主要客体是公私财物的所有权,同时也涉及侵犯国家、集体和个人财产权的问题,一般情况下指的都是动产类财产;2.在客观方面,行为人必须实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为,这里的“秘密窃取”是指行为人自以为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为;3.在主体方面,该犯罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为犯罪嫌疑人;
4.在主观方面,行为人必须是直接故意的,并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪缓刑最低多久
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的刑罚执行中,缓刑的最低限度是三年以下的有期徒刑。
只有在符合下列各项条件的前提下,才有可能被判以缓刑:
首先,被告人应被判处拘役或者三年以下的有期徒刑并且犯罪情节相对轻微;
其次,被告人应有真诚悔过之表现;
再次,被告人不会对社会产生再次危害的可能性;
第四,宣告缓刑并不会对被告人居住地的社区造成过于严重的不利影响;
最后,对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,应当依法宣告缓刑。
在司法实践中,帮信罪的法院判决通常在三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金之间进行裁量,如果被告人在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
苏州市社保补缴基数如何确定?
苏州市的社保补缴基数会按照补缴年度上一年本市职工月平均工资计算。个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档,补缴年度上一年本市职工月平均工资、补缴年度缴费工资基数下限或者是补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%来计算。
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劳动纠纷
贵州寻衅滋事罪的认定的规定
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确寻衅滋事罪的四个必要要素:
第一,该罪名所侵犯的直接客体是公众秩序的正常运作。
第二,从客观层面来看,此种犯罪通常以无缘无故制造事端,起哄吵闹,无理纠缠,殴打伤害无辜之人,肆意挑起矛盾冲突,胡作非为,横行霸道等方式,严重破坏了社会公共秩序。
第三,从犯罪主体而言,一般的自然人只要满16周岁并具有承担刑事责任的能力,都可以成为寻衅滋事罪的实施者。
最后,从主观心理角度看,寻衅滋事罪只能由故意心态来构成。
其次,关于寻衅滋事罪的量刑标准,这是一种严重破坏社会秩序的行为,其具体表现形式包括肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人,或者任意损毁、占用公私财产,甚至在公共场所起哄闹事。
根据相关法律规定,如果有任何一种寻衅滋事行为,对社会秩序造成了严重破坏,那么将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪的数额可以累计吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
职务侵占行为可能会连续发生数次,也有可能每次仅涉及其中的一部分。
但是,在对该种犯罪进行法律裁决时,其所计算的总体价值是至关重要的。
对于那些在公司、各类商业机构或其他相关组织内担任职务的人员来说,他们可以利用自己的职权便利,将所在单位的财产非法据为己有,只要达到一定的数额标准,就会被判定为职务侵占罪。
根据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
若侵占数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当侵占数额特别巨大时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
苏州社保补缴基数5149是哪一档?
苏州社保补缴基数5149是第六档,苏州市社保补缴基数5149的依据规定的是非常的清楚的,如果员工的工资收入达到了5149,这个还是得根据苏州市政府统计的当地职工的平均工资来计算缴费系数,如果按照苏州市政府规定的最低缴费基数的话是工资的60%。
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劳动纠纷
合同诈骗罪数额巨大能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
对于实施合同诈骗罪的犯罪者,依照法律规定将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处相应罚金;
若涉案金额较大,或者有其他严重情节时,处以三年以上、十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而当涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
2023苏州社保补缴基数是什么意思?
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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劳动纠纷
盗窃罪四千五判多久
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪涉案金额4500元,应依据案件具体情况进行量刑判断。
在我国刑法中,明确规定了盗窃罪的量刑准则:
即对于盗窃公私财物价值达到人民币一千元到三千元、三万元到十万元以及三十万元到五十万元幅度的犯罪行为,分别应当对应地被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同等级的犯罪情形。
根据相关法律法规的严格规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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