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产假里面有法定假怎么算

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
产妇享有包括国家级法定节假日在内的产假权益,当产假若恰好涵盖两个周末及法定节假日时,此种情况同样应当纳入产假的计算范畴。
倘若在产假最后一天恰逢双休日或法定节假日,则该时间段将自动顺延至假期结束为止。
此外,根据相关规定,员工在产前可额外获得至少15天的产假;
如若分娩过程较为艰难,亦可额外增加15天以上的产假。
女性员工在生育期间可享受到共计98天的产假福利。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产前假算在产假里面吗?
产前假是算在女性职工产假里面的。女职工怀孕生产可以直接请产假,其中就包含产前假15天,在员工请产假期间,用人单位不可以辞退请产假的女性职工,并且生育员工享有带薪产假的权利。
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劳动纠纷
女员工产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面的,一般女性会有九十天的产假,产前假期是十五天,产后假期是七十五天。在产假期间,用人单位不可以进行辞退劳动者,并且产假期间会有产假工资,如果用人单位进行辞退劳动者,会进行金钱上的赔偿。
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产前15天休假算在产假里面吗?
按照法律规定,产前休的15天假会被计算产假中,产假一共有98天。如果遇到难产的情况,可以增加产假,最多不超过15天。劳动者请产假期间,用人单位要正常支付员工工资,不能克扣不发。
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产前15天休假算在产假里面吗
产前15天休假算在产假里面。一般女员工可以享受到的产假的假期为98天,休假期间工资照发,用人单位给缴纳了生育保险的,由生育基金来支付,用人单位没有缴纳生育保险的,就由用人单位来支付。
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销售假药罪库存会算在金额里面吗?
销售假药罪库存会算在金额里面,法律上明确规定了对于销售假药罪的涉案金额认定,是包括已出售和未出售的总和的,具体情况下可以根据司法机关的调查取证情况来进行合法的认定处理。
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刑事辩护
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