单位把往返路程也算哺乳假是否合法

生育哺乳期间休息时间包括路程。哺乳假一年（孩子出生起算），每日两次各半小时，可合并使用。也可提前或延迟上下班哺乳。产假结束后，雇主应安排至少一小时哺乳假，可拆分使用，如午休和下班前各半小时，加上夜间哺乳，基本满足婴儿需求。

哺乳假的规定指出，储备路程时间不计入哺乳假，仅提供一小时特殊时间照顾幼儿。母亲可选择缩短工作时长或合并两次哺乳时间于午间使用。 根据《中华人民共和国劳动法》第九条，不满一周岁的女性员工每班次应享两次哺乳机会，每次三十分钟，多胞胎则相应延长。哺乳时间及往返途中的时间均视为正常劳动时间。

在正常工作日，哺乳时间不包括往返路程。 根据法规，哺乳期女职工享有一小时特殊照顾假，但不包括回家时间。如果单位设有女性职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，则可将路程时间计入哺乳时间。