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公司在孕妇怀孕期间不续约如何维权

最新修订 | 2024-05-14
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在女性劳动者的妊娠阶段,倘若与雇主签订的劳务协议即将届满,那么雇主无权单独决定不再续订该合约。
依照《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,对于正处于孕育胎儿、分娩婴儿以及哺乳幼儿阶段的女员工,除非出现特定且法定的情由,例如故意严重违反用人单位规章制度、重大过失等,否则雇主都不得擅自解聘或是拒绝对其续订劳动合同
劳务合同的期限届满之际,若该女员工正处在上述特殊保护期内,则劳动合同应当自动顺延至相关情况消除为止。
换言之,即便合同已经到期,但由于女员工仍处于孕期、产期及哺乳期,因此其劳动合同将继续生效,直至其度过这段特殊时期为止。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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孕妇怀孕能提离婚吗2023
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婚姻家庭
拐卖妇女罪当中的买方构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
此类行为构成了刑事犯罪,需要承担相应的法律责任,即可能犯有收买被拐卖妇女、儿童罪,并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
所谓“卖妇女儿童罪”,主要是指罪犯出于获取经济利益的目的,实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等行为的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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拐卖妇女罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
关于对拐卖妇女罪行的准确判定所依据的文件法规规定如下:
若存在以出卖为目标或动机,通过欺骗手段、强迫手法以及诱拐、绑架、购买、贩卖、接收及运输等方式来达到实现此目的的行为,便可以确定为拐卖妇女罪。
该罪行侵犯了受害女性的基本人身自由权与人格尊严,从本质上看,实际上是违反了相关法律规定,对非法拐骗、绑架、购置、贩卖、接纳或运输妇女的各种情况进行过分的行为。
值得指出的是,这一类犯罪的实施者通常都是普通公民,而非特定的职业群体。
在主观意识层面,他们通常会表现出明确的故意性。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
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(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
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