离职需要两个月才能走合理吗

[律师回复] 解析：
关于涉及职务侵占罪的司法程序，通常情况下，应当由公安局进行深入调查，并且由人民检察院针对犯罪嫌疑人大张旗鼓地提起诉讼。
依照我国现行法律规定，若公司、企业或其他组织内部的工作人员，通过所谓的“职务便利”，将所在企业的财产非法据为己有，涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临严厉的惩罚。
具体而言，即被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
倘若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
也就是说，只要犯罪行为发生后经过了法定的追诉期限，就不再追究其刑事责任。
然而，如果在二十年后仍认为有必要继续追诉，则必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
当涉案金额达到数额较大的起点时，量刑起点应在三个月拘役至一年有期徒刑之间；
而当涉案金额达到数额巨大的起点时，量刑起点应在五年至六年有期徒刑之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
捏造事实并对他人进行恶意诋毁，情节严重者将被判定为诽谤罪。
构成此罪的关键因素在于必须有捏造虚假事实的行为存在。
此外，诽谤行为必须指向明确的对象实施。
并且，所造成的社会影响和危害性必须达到情节严重的程度。
根据相关法律规定，犯诽谤罪的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在实践中，若其犯罪金额未能达到刑事案件立案的标准，则无需承担相应的刑事责任，然而，此种情况下仍然可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉案人员采取行政处罚措施。
对于公司、企业或其他机构内的员工，他们利用职务便利，擅自将本应归属本单位的财产据为己有的行为，只要该行为涉及到的数额较大，就会受到刑法的惩罚，可能判处三年以下有期徒刑及罚款。
【职务侵占罪】指公司、企业或其他单位的工作人员，运用其职务之便，将原本属于本单位的财产非法占有，且数额较大者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当数额特别巨大时，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业或其他单位担任公职的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪判决程序的具体流程包括以下四个步骤：
首先，根据公安机关或检察院的各自权限范围，对符合条件的盗窃案进行立案侦查；
其次，经过立案审查后，公安机关需依据职权对案件进行深入侦查，包括收集、调取证据材料以及在必要时对疑犯和被告施以适当的强行措施等等；
再次，由检察院予以严密复查，根据审查结果做出起诉决定或者不起诉决定；
最后，由法院予以公开审理，并根据实际调查获得的证据，判定当事人是否存在盗窃行为，盗窃数量及价值是多少。
一般来说，盗窃罪的最初报警金额定为一千元人民币，这是相关法律法规所设定的标准，即如果盗窃公私财产的价值达到了一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间，就应被归类为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”，然而这种分类并非绝对，因为每个省市自治区及直辖市高级人民法院与检察院都会根据当地的经济和社会安全状况制定适用于本区域的具体数额标准。
在跨越地区运行的公共交通工具上进行的盗窃行为，如果盗窃地无法准确判断，那么盗窃金额是否满足“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的标准，则应该根据受理案件所在省市自治区及直辖市高级人民法院及检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为，也应按照盗窃罪的标准进行处理，但具体量刑会根据情节轻重而有所不同。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如果法定代表人所实施的侵占行为涉及到的金额数量在五千元以上并且超过了一万元，那么这就符合了相关法律规定的立案门槛。
此时，企业可以依法选择报案，并将涉案的主要人员以及相关证据资料提交给警方。
在经过公安机关的审核之后，若发现确实存在违法犯罪情况，则将启动正式的立案程序。
这个过程大致可分为侦查、审查起诉和审判三个步骤，通常情况下，普通类型的刑事案件从立案到最终宣判需要至少六个月的时间，而对于一些较为复杂的刑事案件来说，可能需要更长时间才能得出最终判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪行为，其在我国现行法律体系中归属于公众追诉的范畴。
依据中华人民共和国《刑法典》的明文规定，自诉案件类型主要包括以下三种：
首先是被告知方提起诉讼，且经由法院裁定后予以审理的案件；
其次，当人民检察院未就相关案件提起公诉时，若被害者能够提供充分的证据，证明该案件属于轻微刑事案件范畴，也可自行起诉至法院进行审判；
最后，如果被害者有充足的证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益，且应依法追究其刑事责任，但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定，此时被害者亦有权向法院提起自诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，通常情况下由当地公安机关负责调查与处理。
依据相关法律法规，刑事案件应当由犯罪所在地的公安机关进行管辖。
但若犯罪嫌疑人居住地点的公安机关在调查过程中更具优势，则可将此案移交至该警察机构负责办理。
至于犯罪者所应承担之刑责，依照法律规定，其将面临三年以下有期徒刑或是拘役以及罚金的严厉处罚；
若涉及到数额较大、情节恶劣的情况，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在刑法范畴内，对于轻微伤案件，无法按照故意伤害罪予以定罪量刑。
倘若行为人因一时冲动，进行了暴力冲突或故意伤害他人身体致轻微性情损伤者，将被处以行政拘留五日至十日不等，而且还将面临着两百元以上至五百元以下的经济罚惩。
然而，即便是轻微伤也尚未达到犯罪程度，无法据此对加害方提起刑事诉讼追究相应法律责任。
2.故意伤害作为一项触犯刑法的故意犯罪行为，其显著特征便是蓄意对他人身体造成伤害。
根据司法实践，严重的故意伤害行为已经演变为故意伤害罪这一类型犯罪中的典型代表，是直接侵害公民人身权利最为频繁出现的一类犯罪活动。
但是，关于故意伤害罪的构成要件，必须同时满足行为人实施了伤害行为以及该行为对他人身体健康造成了实质性的损害两个条件。
这种损害可以表现为破坏人体组织的完整性（例如切断手指、挖取眼球），或是破坏人体器官的正常功能（例如使受害人丧失听力、视力、神经系统功能异常等）。
然而，这些伤害行为必须是非法的，若因正当防卫等合法行为而对他人身体造成伤害，则不构成故意伤害罪。
3.在诈骗犯罪中，若存在既遂与未遂两种情况，且各自达到不同的量刑标准，应依据处罚较重的规定进行处罚；
若两者均达到相同的量刑标准，则应以诈骗罪既遂的处罚标准进行裁决。
法律依据：
《刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，职务侵占犯罪的量刑准则在很大程度上取决于其所涉及的违法所得金额规模。
若涉案金额高达四十五万元，这种情形通常会被定性为“数额巨大”。
按照现行法规，对于这种“数额巨大”的职务侵占行为，法院有权判处被告三年以上、最高不超过十年的有期徒刑，同时可以附加罚金对其进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
不能。
所谓案底，通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。
这也被称为罪犯犯罪记录制度，而在我国法律体系之中，一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。
值得注意的是，对于刑事犯罪记录而言，将永久性地被保留下来，在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。
然而，当涉及到未成年人犯罪问题，而且其判刑期限在五年以下时，我们会采取犯罪记录封存制度，除非案件办理过程中有必要，否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，一般的盗窃案件其受理立案的基准金额在1000元至3000元之间。
个人所实施的盗窃行为，如果导致公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上，那么这类行为将被视为数额较大的盗窃罪；
而当此类行为造成的财物损失价值达到人民币3万元至10万元以上时，便符合了数额巨大的盗窃罪定义；
若该类行为导致的财物损失价值达到了人民币30万元至50万元以上，则可以被归类为数额特别巨大的盗窃罪。
对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的情况，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外，根据相关法律法规，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到的财物数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被判处相应的罚金；
如果犯罪嫌疑人的盗窃行为涉及到的财物数额巨大或者存在其他严重情节，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且同样需要承担罚金的责任；
而对于那些涉及到数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可能会被判处相应的罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到构成职务侵占罪的情况下，您并不需要一定聘请律师作为您的代表。
当然，是否选择委托律师完全取决于您本人的意愿。
然而，如果您选择委托律师，则会享受到一些独特的优势，这主要体现在：
1.律师对诉讼程序、证据规则及相关法律法规有着深入的了解，他们能够有效地弥补您在法律知识方面可能存在的不足之处。
2.通过持有律师事务所开具的介绍信以及得到您的授权委托书，律师有权向相关单位或个人进行访问、调查，以获取与案件相关的重要证据材料。
3.律师还能为您提供富有建设性的建议，全力维护您的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还要被处以罚金；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也要被处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需接受罚金的处罚。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果出现上述行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对您所提及的问题，我需要指出的是，职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴，它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。
在这种情况下，被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失，他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。
然而，若职务侵占行为尚未达到犯罪程度，仅属于民事侵权行为的话，那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。
根据相关法律规定，行为人一旦被判定犯有职务侵占罪，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪如若得以缓刑处置，则需满足罪犯自身特点、犯罪情节以及量刑情节等多个因素均符合缓刑的施行标准。
然而，缓刑并非刑罚性质的范畴，而更倾向于刑罚执行过程中的一种制度化体现。
因此，宣告缓期执行的前提条件必须是已经实际判处了刑罚，并且其犯罪情节相对轻微、个人危险性较低且不会对社会造成严重危害的被判处拘役三年以上有期徒刑的犯罪分子。
对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要同时符合以下几个条件，便可考虑宣告缓刑，尤其是针对不满十八周岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，应当优先考虑宣告缓刑：
（1）犯罪情节较为轻微；
（2）具有明显的悔过自新之意；
（3）不再存在再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
在宣告缓刑的同时，还可以根据具体犯罪情况，限制犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定活动，限制他们进入某些特定区域、场所，以及限制与某些特定人员进行接触。
被宣告缓刑的犯罪分子，即使同时被判处附加刑，也必须继续执行附加刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对不同程度的职务侵占犯罪，法律规定了相应的处罚措施。
若侵吞金额较大，则会依法判处三年以下有期徒刑或拘役；
倘若数额巨大，将面临有期徒刑三年至十年不等的处罚；
而若情节尤为严重且数额特别庞大者，将会面临至少十年以上直至无期徒刑的惩罚。
此外，职务侵占罪定义为，公司企业或其它相关组织中的工作人员，借助职务之便将本单位财物非法占为己有的行为，且侵吞数额达到一定规模。
在维护自身合法权益方面，我们可以采取多种策略。
首先，与经营者进行协商和解，这是最为直接且便捷的途径。
当消费者权益遭受侵犯时，应立即找到消费场所的负责人，详细阐述自身所遭遇到的困境以及因此造成的经济损失，同时提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下，达成和解协议，从而妥善解决纷争。
其次，消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权手段。
权益受损之后，消费者同样可以选择向消费者协会投诉，以此来解决问题。
投诉时，原则上应以书面形式提交，详细列明投诉人的个人信息、联系方式、投诉对象的具体信息以及受损害的实际情况等，同时明确表达自身诉求。
值得注意的是，未经消费者协会同意，切勿邮寄票证、单据以及实物，以免造成不必要的损失。
此外，还可以向相关行政部门投诉，依据与经营者达成的仲裁协议申请仲裁机构仲裁，甚至向人民法院提起民事诉讼等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪一旦构成既遂，通常会依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉及金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，那么就应当予以立案侦查和起诉。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
当职务侵占的数额达到较大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当职务侵占的数额达到巨大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的减刑适用条件，具体包括以下几个方面：
首先，符合条件进行减刑的罪犯必须是那些因触犯职务侵占罪而被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑的人员；
其次，在服刑过程中，这些罪犯必须严格遵守监狱的相关规定并且积极参加教育改造，表现出真正的悔过之意，或者在改造过程中有显著的立功行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事法领域中，集资诈骗罪是指以非法占有所为目的，采取诈骗手段进行非法集资活动，且涉案金额达到一定程度者的犯罪行径。
根据我国现行有效的法律法规，对于涉嫌此类不当犯罪行为的人，将面临自三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
然而，若被告人倚赖巨额或存在其他严重情节，其所面临的刑罚则可能升级至七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
并无此情况，所谓“案底”实际上即是指犯罪记录。
若在职务侵占案件中，行为人仅遭受刑事拘留但未得到人民法院定罪判决的，便不存在犯罪记录，亦即案底不复存在。
具体而言，职务侵占罪乃指向公司、企业以及其他各类单位的从业人员，以非法占有为主要动机，借助于其职务上所享有的便利条件，通过侵吞、诈骗、盗窃等方式，将本单位数额较大的财物据为己有的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
民事起诉状的撰写应严格遵循法定格式，明确体现诉讼请求事项；
详细陈述案件基本情况，以及形成诉讼请求的理由依据；
详细列明原告的个人信息，包括但不限于性别、民族、出生日期、身份证号码、居住地地址及其联系方式等重要内容；
准确表述被告的具体名称、机动车牌照号、所处注册地址及法定代表人的姓名。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。