公司未员工签署劳务合同是否合法
最新修订 | 2024-05-14
813浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
确立无劳动合同无疑属于违法行为之列。
为了规范劳动关系，我们必须签署书面劳动合同。
已经确定了劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况下，应于雇佣之日起一个月之内签署书面劳动合同。
若用人单位与劳动者早于雇佣之日就签署了劳动合同，那么从雇佣之日开始，劳动关系便正式成立。
然而，如果用人单位自雇佣之日起超过一个月而不满一年仍未与劳动者签署书面劳动合同，则需按照法律规定，向劳动者每月支付双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未签署劳动合同怎么赔偿未签劳动合同，用人单位需支付员工双倍工资作为补偿，最长可达11个月。若满一年未签，视为无固定期限合同。用人单位故意不签无固定期限合同，每季度需支付双倍工资。员工可向劳动部门举报，用人单位须整改并赔偿经济损失。
-
未签署劳动合同怎么赔偿我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
-
未签署劳动合同如何赔偿我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
-
未签署劳动合同怎么赔偿？未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的，根据我们国家劳动合同法当中的规定，必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
劳动合同
-
劳动合同未完整签署有效吗？劳动合同中缺少劳动双方的签字或者盖章，没有完整签署的劳动合同，不产生法律效力。用人单位和员工建立劳动关系之后，需要在一个月内，跟员工签署书面的劳动合同，劳动合同一式两份，双方各有一份。
合同法规
-
未签署劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125373人选择咨询律师
公司未员工签署劳务合同是否合法
一键咨询
未签署劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷我是劳务派遣工，发生工伤了。十级。想问下赔偿款下来，要先发给劳务公司。然后由劳务公司发给我。想问下怎么查询赔偿金发了多少？担心劳务乱扣钱。
[律师回复] 可以下午来律所详细聊一下
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
找了个助贷公司服务金额是6万，服务费是10%，我中途因为他们泄露我信息不想贷了，合同写的10%，违约金需要缴纳多少，是服务金额还是服务费的10%
[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况
4.9w浏览
未签署劳动合同怎么赔偿？
未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的，根据我们国家劳动合同法当中的规定，必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷婚前男方爸妈出的首付206万及中介费和税费24万，婚前购房一套的房屋费用总计680万，其中474万为男方贷款，然后结婚四年男女双方一起还的四年月供共计120万，其中贷款本金25万，贷款利息95万，房屋价值贬值为650万且出售并归还剩余贷款后仅剩200万，扣除掉需要归还男方的230万，还有负30万的债务，现在离婚应该如何分割财产？
[律师回复] 你好 需要共同承担贬值部分
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
2022年12月发生了交通事故，致一人死亡，检察院未起诉，还算不算构成交通肇事罪
[律师回复] 您好，检察院不起诉不起诉决定，属于酌定不诉，虽然您构成交通肇事罪，但是未对您进行处罚
4.4w浏览
劳动合同未完整签署有效吗？
劳动合同中缺少劳动双方的签字或者盖章，没有完整签署的劳动合同，不产生法律效力。用人单位和员工建立劳动关系之后，需要在一个月内，跟员工签署书面的劳动合同，劳动合同一式两份，双方各有一份。
10w+浏览
合同事务
出版合同未签署日期有效吗？
出版合同未签署日期是有效的，但是有效的前提是出版合同中的其他条款符合合同有效的条件，以及合同是出于双方当事人的合意而订立的，只要合同的内容合法，则具备法律效力，如果是存在合同无效的要件的，无论有无签订合同的日期，都会归于无效。
10w+浏览
合同事务
你好，双方分开十一年，办理离婚多年，当时协议不需要抚养费给男方，孩子给男方！现在孩子未成年，已经出来工作！男方反悔要求抚养费，怎么办？
[律师回复] 您好，北京市京都（重庆）律师事务所李小松律师，律所高级合伙人，从业20年，擅长各类民事案件纠纷。
4.3w浏览
公司未签署劳动合同怎么办
应该及时申请劳动仲裁，当然在申请劳动仲裁之前也可以先跟公司协商，如果公司拒绝补签劳动合同，申请劳动仲裁时要提交仲裁申请书等有效材料，仲裁庭受理了员工的仲裁请求后会依法开庭审理。
10w+浏览
劳动纠纷
