请病假公司不批准,直接休息可以吗

当员工提交合法且符合规定的医院病假条时，企业应保障其休假权益。若单位不批，员工可自行休息。若未按时提交证明，公司可拒绝请假，员工可依法投诉。员工应提供医学诊断书、病例、发票等必要证明。若已提供而公司仍不批，员工有权拒绝上班，但应承担旷工后果。若证明不足或无效，员工需按时上班，否则视为无故缺席。

请病假公司不批准，员工有医生出具的病例证明的，可以申请劳动仲裁休息；员工没有请病假的条件，不能直接休息，造成公司经济损失的还要承担赔偿责任。员工请病假，单位根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

请病假公司不批准，直接休息可以。 病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。因此，请病假公司不批准，直接休息可以。