实习期要签合同吗
最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
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- 律师解析
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尽管在实习期间并无强制性要求签署劳务合同，但是实习者和用人单位可自愿协商选择签署实习协议以保障双方权益。
对于仍然在校学习的学生而言，尽管他们在业余时间参与勤工助学活动，但这并不被认定为正式就业，因此无法建立劳动法律关系，也就无需签订劳动合同。
然而，作为雇主，有责任与实习生签署实习协议，或者与实习生以及实习生所在的学校共同签署三方协议，以明确规定实习生的实习期限、工作时间、实习薪酬、实习任务等具体事项。
此外，雇主还可以考虑为实习生购买商业保险，以防止在实习过程中因工伤事故而引发的经济赔偿纠纷。
在此种情况下，雇主必须在实习生正式入职后的一个月内与之签订书面劳动合同。
- 法律依据
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《职业学校学生实习管理规定》第18条
接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。
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实习期签合同吗对于实习生，虽然没有强制要求签订劳动合同，但建议签订实习协议以保障权益。 一旦应届毕业生完成报到流程，三方协议即告终止。 此时，用人单位会与其签订正式的劳动合同，确立双方的法律关系。 实习协议和劳动合同都是维护劳动者权益的重要文件，因此，务必认真了解和签订。 这不仅能保障实习生的合法权益，也有助于构建和谐的劳动关系。
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实习期不签合同违法吗在实习期间，如果用人单位不与实习生签订劳动合同，这违反了我国的《劳动合同法》。劳动者有权保护自己的权益。从劳动者开始工作的那一刻起，他们与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。只要劳动者在工作时间为公司提供劳动力，用人单位就有责任按照法律规定支付相应的工资。
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实习期要签劳动合同吗实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
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在实习期要签劳动合同吗？在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立，不管是不是在实习期间，都是应该签署劳动合同的。
合同纠纷
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实习期要签劳动合同吗？实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
合同纠纷
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法律规定实习生需要签合同吗？法律规定实习生一般情况下不需要签合同，因为根据我们国家《劳动合同法当中明确的规定，自用工之日起就需要定义书面的劳动合同，在校的学生一般情况下并不是属于我们法律当中所规定的，合法劳动者，因此形成的是劳务关系，并不是劳动关系。
合同订立
劳动争议案件·常见问题
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实习期要签合同吗
一键咨询
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷在吗，请问老公将他外甥女迁到他的名下，没有告知我，请问是否该制止，怎样查询这个事实，作为证据
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是大学实习生，我的用人单位没给我签实习协议，拖欠了三个月工资共7280元，劳动局拿那个老板没办法，我想起诉他，我能申请法律援助吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
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劳动合同实习生能签吗
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
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劳动纠纷
以找工作为由，收4.2万包进，进不去全额退款，写的收条，事没办成，对方承认这个事实，就是不给退钱，以各种理由推脱，现在我要起诉，
[律师回复] 你好，可以以此事由起诉要回
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见习期需要签订劳动合同吗？
法律规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
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劳动纠纷本人2023年7月22日在一家公司签订实习协议进行实习，实习协议上签的工作地点是青岛市市北区，2024年2月份 公司与我又签订了劳动合同，劳动合同上入职
日期还是2023年7月22日，工作地点是青岛市，现在
公司要换地址，换到城阳区，我不想去，公司拿劳动合同说事，因为签的是青岛市所以可以去城阳区。但是公
司2024年2月份给我投了五险一金，按理说签了劳动合同当月就该投社保，我可以拿劳动合同是签订提日期是2023.7.22日说事吗 说公司应该去年7月份就该给我投社保，但它24年2月份才投。
[律师回复] 您好，这种情况可以提被迫离职主张经济补偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
实习期离职要提前几天
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷离异家庭，抚养权归女方，小孩子现在读大班，女方没有为小孩报补习班，这种情况能男方拿到抚养权吗
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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快速解决“婚姻家庭”问题
我公司有个实习生受伤了（右桡骨骨折，两个月前发生的），签订了三方协议，学校给他交着实习生责任险，我们可以走学校的保险吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以要求保险公司履行保险责任处理
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工人早上吃完饭路上晕倒，路人帮忙搬回宿舍，但因超过最佳抢救实效医护人员判定无生命体征死亡，包工头工厂是否需要承担法律责任
[律师回复] 您好，按照您的描述这种情况不属于工亡。
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实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。注意：1、实习期内实习时间的约定2、实习期间实习报酬的约定3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
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劳动纠纷
两年前借了高利贷，三万元，斩头息实际到手两万八千二，陆陆续续还了十九期共计还款三万四千二，我可以不继续还款了吗？
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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有权对行政诉讼实行法律监督主体是谁
[律师回复] 解析：
在法治国家中，各级人民检察院均拥有行使行政诉讼法律监督的法定职权。
行政诉讼制度是由公民、法人或其他组织针对行政机关所实施的行政行为，若被判断侵犯其合法权益，可依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼，然后由该法院依照严格程序进行受理、审理和裁判的一种法律活动。
这一制度旨在通过司法程序，化解社会矛盾，解决行政争议。
在实际操作过程中，人民法院会依据相关法律规定，以客观真实的证据为依据，以法律法规为准则来裁决行政案件。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条
人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督。
第五条
人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。
在法治国家中，各级人民检察院均拥有行使行政诉讼法律监督的法定职权。
行政诉讼制度是由公民、法人或其他组织针对行政机关所实施的行政行为，若被判断侵犯其合法权益，可依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼，然后由该法院依照严格程序进行受理、审理和裁判的一种法律活动。
这一制度旨在通过司法程序，化解社会矛盾，解决行政争议。
在实际操作过程中，人民法院会依据相关法律规定，以客观真实的证据为依据，以法律法规为准则来裁决行政案件。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条
人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督。
第五条
人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。
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