律图审稿专业委员会3轮严审

管理劳动关系判断几种

最新修订 | 2024-05-15
1.1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
依据实现劳动过程的方式,我们可以将劳动关系划分为两大类别:
第一大类是直接实现劳动过程的劳动关系,其主要表现形式是在用人单位与劳动者之间建立劳动关系之后,用人单位直接主导和组织劳动者开展生产劳动工作。
目前,众多的劳动关系均属于此类;
而另一类则是间接实现劳动过程的劳动关系,这一类型的劳动关系具有特殊性,表现为在劳动关系确立之后,劳动者通过劳务输出或者借调等途径,为其他单位提供服务以实现劳动过程。
尽管这类劳动关系目前所占比例较小,但是随着社会经济发展的不断推进,预计未来将会呈现出逐渐增长的趋势。
从劳动关系的具体形态来看,我们可以将其细分为以下五种常见形式:
首先是常规形式,也就是在正常情况下所形成的劳动关系;
其次是停薪留职形式,这种形式通常发生在劳动者因个人原因需要暂时离开工作岗位时;
再次是放长假形式,这一形式通常适用于劳动者因病休假或者其他特殊原因需要长期休息的情况;
此外,还有待岗形式以及下岗形式,这两种形式通常是由于企业经营状况不佳导致的;
最后,还有提前退养形式以及应征入伍形式等特殊情况。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

宿迁177****3468用户4分钟前已获取解答
无锡135****3114用户4分钟前已获取解答
沭阳188****5150用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125501人选择咨询律师
6423位律师在线平均3分钟响应99%好评
管理劳动关系判断几种
一键咨询
  • 140****7763用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****7373用户1分钟前提交了咨询
    145****3305用户3分钟前提交了咨询
    162****1584用户1分钟前提交了咨询
    152****3432用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****7715用户1分钟前提交了咨询
    166****7171用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****6203用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****2808用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****0346用户1分钟前提交了咨询
    130****2827用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****7077用户4分钟前提交了咨询
    171****4063用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****0563用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****1143用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****0805用户3分钟前提交了咨询
    144****5657用户4分钟前提交了咨询
    161****4613用户2分钟前提交了咨询
    136****8626用户4分钟前提交了咨询
    173****3218用户4分钟前提交了咨询
    142****8580用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****6704用户4分钟前提交了咨询
    143****5108用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****8236用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****6471用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****2241用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****7311用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****5810用户4分钟前提交了咨询
    136****2208用户3分钟前提交了咨询
    165****0332用户3分钟前提交了咨询
    168****5770用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****4481用户3分钟前提交了咨询
    161****7465用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5404用户4分钟前提交了咨询
    137****0324用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****3712用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6361用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****8707用户3分钟前提交了咨询
    160****2711用户2分钟前提交了咨询
    140****8375用户2分钟前提交了咨询
    158****5584用户1分钟前提交了咨询
    175****4266用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****8016用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****0060用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****8848用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****2006用户3分钟前提交了咨询
    173****2120用户3分钟前提交了咨询
    161****4281用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****5717用户3分钟前提交了咨询
    151****0485用户1分钟前提交了咨询
淮安135****3940用户2分钟前已获取解答
无锡135****2161用户1分钟前已获取解答
沭阳134****1221用户4分钟前已获取解答
中断劳动关系的几种情形
1、劳动者单方解除(辞职。2、劳动者有过错,单位单方解除。3、劳动者无过错,单位单方解除。4、单位裁员。5、单位违法解除。6、双方协商一致解除。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪判管制合法吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的相关规定,如果行为人在交通运输过程中违背了交通运输管理法规,从而导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或使得公共财产或私人财产遭受重大损害,那么该行为将被视作触犯交通肇事罪,应受到法律的制裁。
具体而言,此类犯罪可分为三档量刑标准:
对于犯罪程度较轻的情形,处以三年以下有期徒刑或者拘役;
而对于那些在交通运输肇事后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣情节的行为,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;
更为严重的是,如果行为人因为逃逸而导致他人死亡,那么其将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
事实劳动关系包括几种?
1、应签而未签订的劳动合同。2、以口头协议代替的书面劳动合同。3、以其他合同形式代替劳动合同。4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪民事诉讼费收取标准有几种
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费规定,根据各个办案阶段的不同特点分别制定了具体的收费标准:
1.在侦查阶段,每处理一件案件将收取费用2,000至10,000元人民币不等;
2.在审查起诉阶段,同样的情况下,每处理一件案件将收取费用2,000至10,000元人民币不等;
3.在一审阶段,每处理一件案件将收取费用4,000至30,000元人民币不等;
4.值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下调空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费金额。
(四)如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6400位律师在线
立即咨询
洗钱罪属破坏金融管理案件吗
[律师回复] 解析:
洗钱罪作为一种破坏金融秩序罪行,其构成要件是明确知晓所涉及的收入属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及相关收益,并以此为掩盖或隐瞒这些收入的来源与性质,从而采取一系列措施来提供资金账户,或是协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式,又或者通过转账或其他结算方式协助资金的转移,甚至协助将资金汇往境外,或者采用其他手段掩盖或隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
挪用资金罪是否由监委管辖
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪监管权的归属问题,这主要依据涉及到的犯罪个体的身份地位以及犯罪行为的具体特征来判断。
通常来说,挪用资金罪这一类案件的调查与审理工作多由公安部门承担和执行。
然而,若涉案的公职人员在其担任的职务中实施了职务侵占或挪用资金等罪行,且这类行为与其行使的公权力具有紧密的联系时,则该案件将交由行政监察机构进行处理。
换句话说,只有当犯罪主体同时符合以下两个条件时,方可适用监察机构的管辖权:
首先,他们需为公职人员;
其次,他们在行使公权力的过程中,实施了职务侵占或挪用资金的违法行为。
若犯罪主体无法满足以上两个条件中任一要素,那么本案便不应由监察机构负责处理。
举例来说,假设一位拥有会计专业背景的公职人员,在未经许可的情况下,擅自在某个私人企业兼职担任会计,并在此期间实施了职务侵占或挪用资金的犯罪行为。
由于此类行为并非在行使公权力的过程中所产生,故不属于行政监察机构的管辖范围,而是应当由公安部门依照法律规定进行查处。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
劳动关系分为哪几种类型?
1、日制用工;2、短期劳动合同;3、集体合同。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪有多少种类和类型
[律师回复] 解析:
在刑法领域内,盗窃罪的犯罪行为种类繁多且复杂。
通常情况下,这些行为可以归纳为以下几种类型:
盗窃公共或私人财产、多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及非法接入他人通信线路等。
对于盗窃公共或私人财产的行为,如果涉及到的金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等特定情形,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于那些涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担相应的罚金;
至于那些涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6993位律师在线
立即咨询
有几种解除劳动关系理由
1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员;4.主动提出解除劳动合同;5.劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
一、关于“非国家工作人员受贿罪”的法律认定标准如下:
首先,在主体方面,该罪的犯罪主体具有特定性,即必须是公司、企业或其他单位的职员;
其次,从主观层面来看,行为人须具备明确的故意心态,即将自己所拥有的职务之便用于接收或索取不正当的礼物或回扣,以达成为他人谋求私利的目的;
再者,根据法律规定,非国家工作人员受贿罪的客观表现形式主要包括运用自身职务所带来的优势,索要他人财物或是非法获取他人财物,从而帮助他人获得利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
最后,该罪名所侵害的法益是国家对于公司、企业以及非国有事业单位或其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
二、“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
这属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个分支。
三、针对“非国家工作人员受贿罪”的量刑标准如下:
第一,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额,那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被判处相应的罚金;
第二,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金;
第三,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
户口与户主关系有哪几种?
户口本上与户主关系包括了以下几种:户主;户主的配偶;户主的子女;户主的父母;户主的兄弟;户主的姐妹等关系的。户主就是指拥有户口本的当事人。户主的继承权顺序也是按照户口本上的顺序排序的。
10w+浏览
开设赌场罪适合判拘役和管制吗
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,涉嫌开设赌场罪的被告人可能面临拘役或管制的刑事判决。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关量刑标准,对于触犯开设赌场罪的罪犯,通常会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
若情节严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
因此,如果犯罪情节较轻,涉案金额较小,或者存在其他可以减轻或从轻处罚的情节,那么被告人仍有可能被判处拘役。
开设赌场罪的认定主要取决于客观事实,即是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为。
一旦赌场正式投入运营,并且有人实际参与其中进行赌博活动,便构成了本罪的既遂,而无需考虑开设者是否实际获取了利润。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应