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公司没上保险怎么不赔偿

最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于单位未能按时为员工缴纳社会保险费用的情况,尽管并不需要对员工作出任何赔偿责任,但是必须要完成欠缺的保险费补缴手续;
然而若由于此类问题导致员工自愿辞职的,那么单位则需要按照劳动法规的规定,定期向员工支付相应的经济补偿金
具体来说,经济补偿的额度将按照该名劳动者在现今所在的单位服务期限为准,每满一年便需支付相当于其一个月工资的金额作为补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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醉驾车上人员受伤保险公司赔不赔?
不赔,酒后驾驶在世界各国均是一种典型的违法行为。我国《交强险条例》以及最高院的相关司法解释均对其做出了禁止性规定。
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交通事故
全险逆行保险公司赔吗
必须按照情况进行划分:第一种情况,如果被保险人是故意行为造成的保险事故,即使保了全险,也不会赔付,原因在于故意行为属于除外责任。第二种情况,由于违章肇事发生的保险责任,保险公司均负赔偿责任。不过,被保险人要按事故责任承担一定的免赔率。这种事故责任是由交通管理部门来认定的。
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