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店员起诉没交养老保险咋办

最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
可选择向当前地域的区县级劳动仲裁机构进行诉讼,同时也可以向当地劳动监管部门进行举报投诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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农村70岁老人在外地养老保险冻结了咋办
应该到银行确认一下冻结养老保险的相关部门,再和相关部门取得联系要求告知解冻的方法以及手续。被冻结可能是养老部门或者法院认为该用户的养老保险存在问题。及时的打电话联系解冻。
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服刑人员养老保险怎么办
公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员在机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为,依法应给予开除处分但未被判处刑罚的,从应受处分的次月起,按25%降低基本退休费。
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失业人员养老保险怎么交?
失业人员,如果是缴纳社保的话,可以自行申请缴纳社保中的养老保险和医疗保险。但是在缴纳社保费用之后是不能享受失业保险待遇的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
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单位行贿罪股东咋办咋办
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪,作为股东应如何应对处理?
在公司涉及行贿的案件中,股东极有可能面临承担刑事责任的风险。
若股东对于公司实施行贿行为确实全然知晓,并且该行为正是在股东的明确指示或默许之下完成的,那么所有的股东都将可能被判处三至十年不等的有期徒刑。
同时,其他直接责任人也将同样受到相应的法律惩罚,而罚金则需由公司自身承担。
值得注意的是,当公司采取行贿手段时,股东极有可能需要承担相应的刑事责任。
依据相关法规,若公司全体股东均同意实施行贿行为,则应视为单位行贿罪,对此类单位将处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,亦按照行贿罪的标准进行处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
无业人员养老保险怎么办?
无业人员办理养老保险:1、首先看看户口和要上保险的所在地,如果是本地户口,在本地办理可以直接去办理,如果不是不是,就不可以直接办理了。2、无业人员不是本地户口,想办社会养老保险,不可以直接办理,需要找一个单位挂靠,一般职业介绍所里会有这样的单位提供,费用全由个人给挂靠单位,挂靠单可以上养老保险。
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危险驾驶罪律师顾问费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)对于未涉及任何财产权益纠纷的案件,我们将收取费用区间为800元至10000元每宗案件;
而若涉及到财产权益纠纷的案件,则需在每个基本服务项目上另外加收1000元至2000元。
当此类案件中争议财产的价值超过了1万元时,我们会按照下列递增比例进行计算和累进制收费。
具体收费标准如下:
针对争议标的额介于10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
而介于100001元至1000000元部分,收取的费用为4%至5%;
再次介于1000001元至5000000元部分,收取的费用为3%至4%;
接下来是介于5000001元至10000000元部分,收取的费用为2%至3%;
最后是介于10000001元至50000000元部分,收取的费用为1%至2%;
至于争议标的额超过50000001元的部分,我们仅收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件未涉及财产权益纠纷,我们将收取费用区间为1500元至12000元每宗案件;
而若涉及到财产权益纠纷,则需按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件未涉及财产权益纠纷,我们将根据不同情况收取相应费用:
作为被告人的辩护人,我们将收取费用区间为2500元至20000元每宗案件;
而作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取费用区间为2000元至15000元每宗案件。
然而,如果案件涉及到财产权益纠纷,我们将按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
辽宁省合同诈骗罪咋认定
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪是一种犯罪行为,其特性在于以非法获取他人财物为目的,在双方签署和执行合同的整个过程中,通过虚假陈述或掩盖真实情况等手段来欺骗对方当事人,从而实现对他人财产的不法侵占。
在合同诈骗罪的构成要件中,主观方面需要表现出明确的故意性,而客观方面则要求行为人实施了形式上符合合同规定但实质上却具有欺诈性质的行为,并且这种欺诈行为导致了对方当事人财物的损失,且该损失必须达到一定的金额标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
公司不给员工买养老保险
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不给员工买养老保险,不买公积金怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
发生交通事故车辆先修还是先走保险
[律师回复] 解析:
险情发生后,首要任务便是立即向相关部门报案,并获取交通警察开具的事故责任认定证书,这对于今后向警方提供相应事故记录至关重要。
在交警完成事故处理后,车主需要向所投保的保险公司进行报案,保险公司将会派遣专员进行现场查勘和损失鉴定,随后便会对受损车辆进行维修处理,最终提交相关单据并进行赔偿支付。
若车主未按照规定程序,即先向保险公司报案再行维修车辆,那么在理赔过程中,保险公司可能会因维修费用超出定损金额而要求车主自行承担差额部分。
因此,遵循“先定损后修车”的原则,不仅能够保障被保险人的合法权益,同时也有助于提高理赔效率。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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