工伤保险不赔偿咋办
最新修订 | 2024-05-18
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张恒律师
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- 律师解析
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倘若工伤事件经过鉴定被认定为合理合法，而雇佣方却未按照规定进行赔偿，受雇者可以考虑采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，与雇主进行协商以寻求解决之道；
其次，可选择向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解请求；
再次，若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如果对仲裁结果仍不满意，还可以向当地人民法院提起诉讼。在确认工伤性质之后，雇主及受害者或其家属应尽可能坐下来进行协商，共同商定赔偿金额以及赔偿范围。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不赔工伤保险咋办若贵司未履行工伤补偿，您可采取以下三种措施：1.向社会保险公共管理机构申请工伤鉴定和劳动能力评估；2.向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3.如对仲裁结果有异议，可在收到仲裁文书后15日内向法院提起诉讼。
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工伤保险不赔偿咋办
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没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办
没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成可以申请劳动仲裁，工伤赔偿争议也属于很常见的劳动争议，劳动仲裁机构是具有管辖权的，但是在申请劳动仲裁时需要准备好仲裁申请书，工伤认定书等材料。
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劳动纠纷我在大型企业上班辞职了没给我全额开工资我想找工资咋办
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[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
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工伤保险全赔吗
不是。工伤赔偿主要有二个赔偿：一是医疗待遇。住院治疗的，由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助；如果到外地治疗，所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销；二是伤残待遇。经治疗后，伤势稳定，员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级，享受对应的待遇。
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