同时在两家公司上班怎么交社保

在双重劳动关系中，若劳动者因自身行为对其中一个用人单位造成重大负面影响，或在用人单位提出明确要求后拒不改正，该用人单位有权依法提前终止劳动合同，且无需支付经济补偿和赔偿金。 这一规定旨在维护用人单位的合法权益，确保工作秩序和效率。 劳动者应明确自身职责，遵守职业道德和法律法规，避免因个人行为影响工作关系和职业发展。

入职两天被辞退，社保福利由用人单位缴至合同终止月。若因严重违规被解雇，无经济补偿；若是非法解雇，用人单位需继续履行合同或支付加倍赔偿金。但具体情况需根据法律法规和劳动合同条款确定。

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，不仅如此，用人单位还应该给劳动者缴纳社保，根据相关条例的规定，用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费，要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，会被处罚款。