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合同到期了离职申请不批准要怎么处理

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同期限届满之际,如您决定提出辞呈,但雇主未能给予批准,在此情况下,您有权按照法律法规的相关规定提前一个月提交书面辞职申请。当辞职申请到期之日,您将拥有自主选择离岗的权益。
然而,若雇主仍坚持不予批准或故意拖延工资发放事宜,您便有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过法律的途径维护自身应有权益。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,若雇主采用暴力手段、进行恐吓或以其他方式非法限制员工人身自由,又或是雇主违背正常经营秩序或实施盲目或违规指挥,导致员工人身安全受到严重危害,那么,在此种极其特殊的情况下,员工采取自行离职的措施,实际上是依据该法律条款解除与雇主之间的劳动关系,并有权要求雇主支付相应的经济赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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申请离职不批准怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
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辞职申请不被批准怎么办
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷
公司不批准离职申请怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不批准离职申请怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
申请辞职公司不批准怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请辞职公司不批准怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
辞职申请不批怎么办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职申请不批怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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