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不交保险离职多长时间起诉

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规,雇主有义务自劳动者正式入职之日起三十日内为其办理社会保险事宜,如未能按期履行此项义务,劳动者有权向有关部门进行举报或投诉。若双方因劳动关系产生纠纷,劳动者可在与雇主解除劳动关系之日起一年内,向劳动行政主管部门提出投诉并申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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