满16岁工作可以吗
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
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依据我国相关法规明文规定，雇佣年龄在十六岁至十八岁之间的未成年工人时，应严格按照国家相关政策和规范，遵循工种、工作时间的明确限制，确保劳动强度适宜且防护措施完备。
此外，禁止安排未成年工人参与过重、有毒或对其身心健康有潜在威胁的工作岗位。若发现有任何单位强制未成年工人从事此类危害身心健康的劳动行为，应立即由工商行政管理部门依法吊销其营业执照。
- 法律依据
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《未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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16岁可以工作吗根据法律规定，16岁可以参加工作，但职业选择受限。用人单位在招录未成年劳动者时，应遵守相关规定，确保工作类型、时间、强度安全无害，避免给他们带来身心压力或安全隐患。
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未满16岁可以工作吗不可以。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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已满16岁童工可以找什么工作？任何组织或个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面规定，不得安排其从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。对于16岁童工可以找什么工作的解答是可以自由的选择适合自己的工作，但是用人单位不得聘用他们从事童工不得从事的工作范围。
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16岁未成年工可以工作吗？能工作，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事规定不从事的劳动
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满16岁工作可以吗
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已满16岁童工可以找什么工作？
任何组织或个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面规定，不得安排其从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。对于16岁童工可以找什么工作的解答是可以自由的选择适合自己的工作，但是用人单位不得聘用他们从事童工不得从事的工作范围。
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16岁是青少年工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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